שלום לכולם.
אז לאחר תקופה די ארוכה מבחינתי שעבדתי בחברה X גם אותי החליטו לפטר (שנה ו-7 חודשים).
כמובן שהמעסיק שלי אמר לי שהוא ישלם לי הכל כולל הכל שזה אומר דמי הבראה פיצויי פיטורין וכו'..
אך לפני שלב השאלות אני ארצה לשתף אתכם בנתונים המספריים היבשים מתלושי המשכורות שלי כולל זמנים.
אז ככה, אני התחלתי לעבוד בחברה מחודש אוגוסט 2011, יותר נכון מאזור ה-15 לחודש אוגוסט של שנת 2011.
שהתחלתי לעבוד בזמן ההוא שכרי עמד על 5500 ש"ח ברוטו, לאחר ניכויים של 299 ש"ח הוא עמד על 5201 נטו לחודש.
בתלוש של חודש ספטמבר 2012 (משמע, שנה וחודש לאחר תחילת העסקתי) הועלה שכרי ל-6600 ש"ח ברוטו ולאחר ניכויים הוא עמד על סכום של 5822 ש"ח נטו.
השאלות שלי, שנובעות מבורות מוחלטת הן כאלה.. ואני אשמח אם תוכלו לעזור לי עם זה..
• כמה כסף אני אמור לקבל בדמי הבראה (לא שולמו לי דמי ההבראה בתום 12 החודשים הראשונים, וגם אי פעם בתקופת העסקתי) ?
• כמה כסף אני אמור לקבל על ימי החופשה שלא ניצלתי (לא ניצלתי יום חופש אחד מימי החופשה שלי בכל התקופה של השנה ו-7, קצת אידיוטי אבל זה אני) יש לציין ששמעתי שאמרו לי שאם אני לא מנצל את ימי החופשה עד תום שנת העבודה אז הם התבזבזו. ובכן אצלי בתלושים הכי עדכניים והאחרונים מופיעים כל יתרת ימי החופשה שלי מתחילת העסקתי, לדוגמה, פברואר 2013 היתרה היא 15.83.
• ושאלת השאלות – כמה אני אמור לקבל פיצויים ? איך זה עובד ? מה השכלול שעושים ?
•האם יש עוד כספים שאני אמור לקבל ואיני יודע עליהם בכלל ?
חברים יקרים, רשמתי את כל המספרים כאן לפניכם. אודה לכולכם על התשובות המפורטות אם מישהו יוכל לספק לי כאלה, מפני שאני מסיים את העבודה עקרונית עוד יומיים (ביום שני), ואשמח לדעת מבעוד מועד את כל המספרים (מבחינה החוק כמובן) כאשר אני אצטרך לדון איתם עם המעסיק שלי.
תודה רבה! :)
