פורום ביטוח לאומי

אשתי בת 66 ומקבלת קצבת זקנה. אני בן 67 ומתחיל לקבל קצבת זקנה.
במכתב מביטוח לאומי נכתב כי אינני זכאי לתוספת בעבור בת הזוג כיון שהיא זכאית לקצבת זקנה
ושאני רשאי להגיש תובענה נגד החלטה זו לבית הדין לעבודה

מה הכוונה "בתוספת תלוי"? האם יתכן שאני זכאי לה ועלי לפנות לבית הדין?

תוספת תלויים משולמת עבור בן זוג, שאינו זכאי לק.זקנה עבור עצמו. לא כך המצב אצליך.
אי לכך אינך זכאי לתוספת תלויים על פי חוק.

בברכה
עו"ס טובה יששכרי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
מה התנאים לקבלת קצבת זקנה לאישה בת 63
תודה

עד 65 , האשה זכאית לקצבת זקנה על פי מבחן הכנסות, מגיל 65, זכאית לקצבת זקנה מלאה , לא תלויה במבחן הכנסות.

בברכה
עו"ס טובה יששכרי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי
לאחרונה נרשמתי בביטוח לאומי כעצמאי לאחר שנים מספר של עבודה כשכיר.
לתדהמתי קיבלתי עכשיו מכתב מביטוח לאומי על חוב ישן ב- 2 תקופות שלא עבדתי - אחד מ- 2005 והשני בחודשים 3-7 בשנת 2007.

זו הפעם הראשונה שהביטוח הלאומי פונה אליי בדרישת החוב הזו (לגבי 2005 כמדומני יש התיישנות ולגבי 2007 היא מתקרבת)

מה מומלץ לעשות? מה קורה אם אני לא משלם? איך ביטוח לאומי נוהג במקרים כאלה?
האם לא עומדת לזכותי טענת שיהוי? נזק ראייתי?

תודה מראש.

חוב לבטוח לאומי יש לפרוע. ממליצה לפנות לסניף הבטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך, תבדוק למהות החוב, במידה, ואכן קיים חוב, תוכל להגיע איתם להסדר.

בברכה
עו"ס טובה יששכרי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מהי המשכורת המכסימלית למי שמקבל קצבת זקנה וממשיך לעבוד,כדי לא לשלם מס הכנסה.

הפורום אינו הפורום המתאים לשאלתך. מומלץ להתייעץ עם יועץ מס/רו"ח.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
עד לתחילת ההריון הייתי שכירה בשתי מקומות עבודה וכן עצמאית.

קיבלתי הודעת פיטורין ממקום עבודה אחד בו הייתי שכירה עוד בטרם כניסתי להריון- כשבמכתב הפיטורין צויין תאריך אחרון להודיע על הריון. התאריך היה מס' ימים לפני כניסתי להריון- כך שממקום עבודה זה פוטרתי רשמית...

ממקום העבודה השני לא ממש פוטרתי: מדובר ברשות מקומית שהעסיקה אותי באחד מהמוסדות בעיר. מנהלת אותו מוסד בעיר החליטה לא להמשיך להעסיק אותי. באותה תקופה נכנסתי להריון, אך מישום מה לא חשבתי על כך שאם אדווח על דבר ההריון אנצל מהפסקת העבודה במקום זה. אומנם פניתי לרשות המקומית בבקשה שימצאו לי עבודה חלופית - אך לא מצאו, ואני כאמור לא דיווחתי כלל על ההריון. (הייתי אז ממש בהתחלה...).
רק כיום, כשאני בחודש שביעי, "נפל לי האסימון" שאם הייתי מדווחת אז על דבר ההריון- הייתי עדיין עובדת.
ברשות המקומית, רק בחודש האחרון התחילו לטפל בעניין הפסקת עבודתי בה- כשהם עדיין לא יודעים כלל על דבר ההריון. (זו אני שפניתי אליהם בשאלה מה קורה עם הפיצויים שלי- ואז הסתבר שבמחלקת כח אדם כלל לא היו מעודכנים בהפסקת העבודה שלי).

מחודש אוקטובר אני רשומה בלשכת האבטלה ומקבלת דמי אבטלה (זכאית ל100 ימים). מחישוב שלי ימי הזכאות אינם מגיעים עד לתאריך הלידה המשוער.

עד כאן בעניין עבודתי כשכירה. בעניין עבודתי כעצמאית הסיפור שונה:
אני עובדת כצלמת ארועים, אך בגלל שבעברי היו לי מס' הפלות, חששתי מאוד להמשיך בעבודתי זו בתקופת ההריון. בזמן הריקודים עלי לעמוד על סולם או כיסא, ולא פעם מישהו נתקל בהם ואני מאבדת מעט את שיווי המשקל... אומנם מעולם לא נפלתי ונחבלתי- אבל בהריון איני רוצה לקחת סיכונים. גם צילום בתוך מעגל הרוקדים מהווה עבורי בעיה- הרבה פעמים אני מקבלת 'מרפקים' לבטן- ובהריון זה בכלל לא אידיאלי...
בקיצור- מתחילת ההריון אני לא עובדת כעצמאית מסיבה זו.

שאלותי-
לגבי דמי לידה:

1. האם אהיה זכאית למשהו? הרי לא עבדתי כלל... ואולי כדאי לי "להסתכן" בשלושת החודשים הבאים עד ללידה, ולעבוד כעצמאית בארועים למרות הסכנה? (אני ממש מפחדת! כסף לא שווה את העובר שלי!).
(קראתי באינטרנט שבסופו של דבר דמי הלידה יחושבו עפ"י ההכנסה השנתית, ואז ממילא הסכום שאקבל יהיה גבוה יותר מהכנסה עפ"י חיושב כזה, ואז יצא שאיהיה חייבת כסף לביטוח הלאומי, הבנתי נכון?).

2. האם העובדה שכמובטלת, לא מצאתי עבודה בתקופת ההריון יכולה להגן עלי? או אולי העובדה שלא עבדתי כלל כעצמאית בגלל ההריון? אם כן- מה עלי לעשות כדי לקבל בכ"ז דמי לידה מהביטוח הלאומי?

3. האם מכל מה שכתבתי יש לי איזשהי זכות למשהו בביטוח הלאומי?

שאלה לגבי העבודה ברשות המקומית:
האם בגלל שלא דיווחתי עד עתה על ההריון (חודש שביעי) עבדו לי כל זכויותי כעובדת בהריון? סה"כ בתקופה זו לא עבדתי- אך גם לא ממש פוטרתי. הייתי במקום זה עובדת החתומה על חוזה תקופתי שחודש מידי שנה, אך השנה לא חודש החוזה כי לא נמצאה לי עבודה.

תודה רבה!

בנסיבות הענין מומלץ כי תסתייעי ביעוץ מקצועי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש לי נכות זמנית שנקבע לי פעמיים 100% איבוד כושר עבודה ו50% נכות רפואית נפשית. ביולי הקרוב אמורה להיות לי ועדה שלישית אני מניח כי התוקף יסתיים, ביולי זה יהיה 3 שנים שבהן אני מקבל את הקצבה של 2400 כל חודש.
אני מעוניין לנסות לעבוד מהבית במשרה חלקית או משמרות, אני רוצה לשאול האם זה יכול לפגוע לי בקצבה שאני מקבל?
והאם זה יכול להשפיע על הועדה שתהיה לי?
גיל

קבלת קצבה במחלקת נכות כללית במל"ל מורכבת מעמידה בשני תנאי סף: רפואי ואי כושר לעבודה.
לאחר שנכה עובר את הסף הרפואי, נערכת בדיקה בשאלה הא איבד את כושרו להשתכר ב- 50% לפחות.
באם תחל כעת לעבוד בעבודה המניבה שכר, קיים סיכוי כי המל"ל ישנה את הנתונים אותם קבע במסגרת אי הכושר ותוצאה מכך, עשויה להשתנות זכאותך לקצבה הן בהפחתה והן וסיום התשלום.
בשל ההשלכות האפשריות, מומלץ כי תפנה לייעוץ אישי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום ותודה מראש,
ביטוח לאומי קבע שיש לי: אובדן כושר עבודה 100% - קבועה, נכות 76%- קבועה.
התחלתי לקבל קצבה בסכום של כ-2600 ₪ במשך חודשיים.
בחודש שעבר התחלתי לעבוד בשתי מקומות והרווחתי סה"כ 5500 ₪ באותו חודש.
איך זה משפיע על:
1.קצבה?
2.אובדן כושר עבודה שנקבע לי?
3.נכות שנקבעה לי?
תודה לעונים.

קצבת נכות כללית מורכבת משני מרכיבים, נכות רפואית ואי כושר.
לאחר עמידה בקריטריון הרפואי תיבחן השאלה האם נפגע כושרך להשתכר בשיעור 50%לפחות. עליך, כמקבל קצבה, לדווח למל"ל על כל שינוי במצבך התעסוקתי.
קיימת אפשרות כי עקב הגדלת הכנסותיך יחול שינו י בקצבת הנכות המשולמת לך גם אם הנכות הרפואית תיוותר על כנה.

באם הינך מעוניינ/ת בפרטים נוספים, מומלץ להתייעץ במסגרת ייעוץ אישי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,במהלך יולי אוגוסט הייתי בשמירת הריון וילדתי בניתוח קיסרי חרום ב15 לאוגוסט.אני עובדת במשרד החינוך אז לא נזקקתי לקחת חופש בשמירת הריון. הייתי מאושפזת 14 יום לא רצופים.
יש לי 2 שאלות:
1.האם אני זכאית לתשלום מביטוח לאומי בשל ימי האשפוז ו/או הניתוח החרום?
2.לאחזרתי לעבודה בשל הטיפול בילד. האם אני כאית לדמי אבטלה?

תודה רבה.

מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה:
גמלה לשמירת הריון.
דמי לידה

זכאות לאבטלה
1. מלאו לך 20 שנים, ועדיין לא הגעת לגיל 67
2. השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך כלומר היית מבוטחת בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח.
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.

על-פי תיקון בחוק, אם התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה מ- 1.4.2013 ואילך, תידרשי להשלים תקופת אכשרה של 12 חודשים לפחות, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

לידיעתך, עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. כלומר, אפילו יום עבודה אחד בחודש ייחשב לך כחודש עבודה בחישוב תקופת האכשרה.

בתקופת האכשרה ייכללו:

חודשי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה)
ימי אבל
תקופת שירות סדיר - עד 6 חודשים
תקופת התנדבות בשירות לאומי - עד 6 חודשים, למי שסיים תקופת התנדבות של 24 חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות 6 חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים מיום שהפסיקה את השירות
תקופת שירות מילואים
תקופת מחלה שבעדם היה העבוד זכאי לדמי מחלה
התקופה שבעדה שולמו דמי פגיעה בעבודה
התקופה שבעדה שולמו דמי לידה
התקופה שבעדה שולמה גמלה לשמירת היריון
שני חודשי חופשה ללא תשלום ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין
עבודה בחו"ל הנחשבת לתקופת אכשרה


תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים

הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 12 חודשים
מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 6 חודשים
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבם עבדה, אך לא יותר מ- 12 חודשים מיום הלידה
היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד חודש

3. את מבוטחת בביטוח אבטלה
4. את מובטלת.

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת – יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת את צריכה להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

*מידע אתר בטל"א*


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מצאתי עבודה בשכר מינימום, האם ביטוח לאומי יפגע בקצבת זיקנה אשר אני מקבלת מזה מספר חודשים?
תודה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
אני קצינה בקבע, נמצאת כעת בתחילת הריון וצפויה להשתחרר בחודש הבא.
בהנחה שלא אמצא עבודה מייד ואקבל דמי אבטלה, האם אהיה זכאית ובאלו תנאים לקבלת דמי לידה?
תודה

ניתן לחשב זכאות דמי לידה באמצעות מחשבון באתר בטל"א.
על פי הנתונים שהוזנו, אין אפשרות לקבל את שתי הקצבאות. תקבלי דמי לידה בלבד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, לפני כחודש וחצי עברתי תאונת דרכים בעקבותיה עברתי גם ניתוח וכרגע אני לא במצב לעבוד, לאחר התאונה נוכחתי לדעת שלא הייתי מכוסה בביטוח חובה, לא הייתי מכוסה בגלל אי הבנה שנגרמה באשמתי ובסופו של דבר עלתה לי בהמון כסף. בגלל שלא הייתי מכוסה בביטוח חובה אני לא זכאי לקבל פיצויים מתוקף חוק הפלת"ד (פיצוי לנפגעי תאונות דרכים).

האם אני רשאי להגיש תביעה באמצעות הטופס:
"תביעה לתשלום דמי תאונה - לתאונה שאינה מעבודה (2201)"

אם כן כך לפחות אוכל לקבל ימי מחלה של 3 חודשים ראשונים בהם לא עבדתי ואעבוד בגלל התאונה (היו לי מספר מצומצם מאוד של ימי מחלה במקום העבודה, עבדתי רק ארבעה חודשים).

בדף באתר ביטוח לאומי (דף הבית > קצבאות והטבות > נפגעי תאונות) רשום:
"לא ישולמו דמי תאונה במקרים האלה:
אם האדם זכאי בעד אותה התקופה לתשלום בשל אבדן כושר העבודה או התפקוד מטעמי בריאות על פי חוק, כגון דמי מחלה, חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים ...."

מכך אפשר להבין כי התביעה במסגרת הזו אינה מכסה תאונות דרכים, אך כמו שהסברתי המקרה שלי שונה במקצת - ויצא מצב בו איני זכאי לקבל פיצוי על התקופה בה לא עבדתי באף מקום עבודה.

מכיוון שהתאונה בה נפגעת הינה תאונת דרכים ועל כן חלים עליה כללי חוק הפלת"ד, הרי שעקרונית קיים גורם לכיסוי נזקיך מהתאונה ועל כן לא ניתן לקבל מהמל"ל דמי תאונה בגין פגיעה זו.
לאור העובדה שהרכב בו נסעת לא היה מבוטח בביטוח חובה, אכן לא תכוסה מבחינה ביטוחית.
מצבך הינו מורכב ביותר ובאם מצבך הרפואי עומד בתנאי הזאות, אולי תוכל לפנות למל"ל לקבלת קצבת נכות כללית הגם שתנאי הסף גבוהים ביותר.
נשמח לסייע באופן פרטני במידת הצורך.
החלמה מהירה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
אני עובדת כעצמאית וכשכירה
מהתלוש שלי כשכירה אני משלמת ביטוח לאומי
האם אני צריכה גם מההכנסה העצמאית שלך לשלם? האם יש משכורת מינימאלית לתשלום ביטוח לאומי?
תודה על תשובתך

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב
סליחה מראש על הירידה לפרטים בהודעה זו אך אני מנסה לבדוק אם מגיעים לי סכומים נוספים בגין דמי הלידה שלי ודרך החישוב של ב"ל מסובכת.
ילדתי ב9/10/12.
כפי שלבטח ידוע לכם זכאים לקבל הפרשים לדמי לידה בשני מקרים:
1.לאחר תשלום הקצבה מהביטוח הלאומי, משולם תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, ביגוד, בונוס) המתייחס גם לתקופה שלפיה חושבה הקצבה, וסכום התשלום הנוסף עולה על רבע השכר החודשי הרגיל.
2.המעסיק שילם הפרשי שכר עבור תקופת עבודה שקדמה לתשלום הקצבה מהביטוח הלאומי.

מכיוון שהעתקתי את מקום מגורי, התפטרתי מעבודתי לאחר חופשת הלידה, ונעשה לי גמר חשבון. מופיע לי בו תשלום עבור הבראה בגמ"ח. האם תשלום זה נכנס לסעיף 1 לעיל (תשלומים נוספים המתייחסים גם לתקופה שלפיה חושבה הקצבה) או שמכיוון שמדובר בגמ"ח אינו נכלל?
ומה לגבי הרכיבים הנוספים שמופיעים בגמ"ח:פיצויים ופדיון חופש. האם עליהם מגיעים לי הפרשים או שמכיוון שמדובר על גמ"ח איני זכאית להפרשים אלה?
שאלה נוספת- באתר ב"ל נרשם כי: דמי הלידה מחושבים על-פי מלוא השכר בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה העובדת את עבודתה. אם כך, האם נכון שבמקרה שלי מדובר רק על חודשים יולי-ספטמבר 2012 (כאמור, ילדתי ב9/10/12) וחודש 10/2012 לא נכלל בחישוב?

תודה

הפורום אינו מבצע חישובי זכאות. מומלץ לבדוק את הזכאות באמצעות מחשבון דמי לידה באתר בטל"א.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

נעדרתי מעבודה 60 יום עקב ניתוח.. כחודשיים לפני הניתוח התחלתי לעבוד 3 פעמיים בשבוע כ-3 שעות ביום משכורתי הממוצעת כ-700 ₪ כתוצאה מכך קיבלתי רק 100 ₪ ע"ח ימי מחלה (עובדת לפי שעות)..
ברצוני לדעת אם אני יכולה לדרוש מבטוח לאומי שישלימו לי את ימיי המחלה ? ברצוני לציין שאני מקבלת נכות כללית מלאה.
ושאלה נוספת, האם אני צרכה לשלם בטוח לאומי גם בתקופה שהיו לי ימיי מחלה כשלא עבדתי?

תודה רבה

תודה

מומלץ להסדיר דמי ביטוח לאומי לצורך הימצאות במסגרת ביטוחית של הבטל"א וזכאות.
בטל"א אינו משלם דמי מחלה החלים על המעסיק.

אין בידי פרטים נוספים לגבי המצב הרפואי ומומלץ לבדוק זכאות לגמלה . (לא ברור אם זכאות לנכות כללית קשורה לניתוח).



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אימי זכאית לקצבת זקנה החל מ 1/3/2013 וזאת מאחר ותאריך הלידה שלה שונה ב 1/3/2013, לאימי לא היה תאריך מוגדר בתעודת הזהות, היא נולדה בתחילת שנה- התאריך שהיה בת.ז שלה היה 0/0/1951 , ביטוח לאומי איפשר לה זכאות לקצבת זקנה החל מתאריך השינוי במשרד הפנים ולא מתאריך הלידה שנרשם 1/1/1951 באיזה דרך ניתן לטפל בזאת בכדי שתקבל קצבת זקנה החל מ 1/1 עד 28/2?
רב תודות

מומלץ להסתייע ביעוץ אישי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר