שלום,
ראשית, אמליץ לך להפנות שאלתך לפורום דיני עבודה,
שנית, משאלתך לא ברור האם החברה בה הינך מועסק רק שינתה שם או שסגרו אותה ופתחו חברה חדשה, או שרק התחלפו בעלי המניות בחברה?
ככל הידוע לי כאשר חברה נסגרת וכל פעילותה העסקית עוברת לחברה אחרת, בתנאים מסויימים יכול עובד להתפטר בדין מפוטר, ואולם ישנה משמעות לנסיבות החיצוניות, האם שונה התפקיד, האם הוחלף מנהלו הישיר וכו', ככל שלא חל כל שינוי כלפי העובד הוא ממשיך לקבל את שכרו עבור אותה עבודה תחת אותו מנהל ושומרים לו את הוותק ואת כל הזכויות, כך נוטים שלא לאפשר התפטרות בדין מפוטר.
ושוב אמליץ לך להפנות שאלתך לפורום דיני עבודה.
בברכה,
עו"ד אבירם גולדשטיין,
איפרגן גולדשטיין, משרד עורכי דין.
• אין בתוכן האמור משום המלצה, ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי; ואין להסתמך על האמור, לבחינת העניין באופן מעמיק ומקיף מומלץ לפנות לעו"ד לצורך קבלת ייעוץ משפטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר