שלום, אני צריך לטעון להוצאות עקב ניצחון בתביעה קטנה.
השכר שלי הוא גלובלי[חודשי] ולכן המשכורת בפועל לא נפגעה מהפסד ימי-עבודה. יש לי 3 שאלות:
1. במידה והומרו ימי עבודה לחופש [לטובת המשפט], האם אהיה חייב לספק הוכחות לגביהם כדי לדרוש פיצוי?
2. כדי לקבוע מה גובה הפיצוי שאדרוש על כל יום-חופש שלקחתי, האם נכון לחלק את גובה המשכורת[ברוטו] ב-30 יום?
3. האם הגיוני שאדרוש פיצוי על הפסד ימי-עבודה גם עבור ימים שאותם לא המרתי לימי-חופש?
תודה רבה מראש
שלום,
1. כן. עליך לספק הוכחות על מנת לקבל תשלום בעבור ימי החופש.
2. כן בהחלט.
3. לא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין חיים איציקובסקי 053-8007683
כיצד אוכל להוכיח שימי החופש הומרו בימי עבודה?
- זה לא מידע שמופיע בתלוש המשכורת של אותו החודש
שלום,
יש דרכים רבות להוכחה, אחת מהן היא כמובן באמצעות תלוש משכורת, אפשרות נוספת היא הגשת תצהיר של הגורם הרלוונטי במקום העבודה שעוסק בענייני שכר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין חיים איציקובסקי 053-8007683
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
