רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

האם רשאי מעסיק לפטר עובדת בהיריון של קבלן כוח אדם?/עו"ד אילן ציאון

חברת כוח האדם, הגישה תביעה כנגד המדינה לפיצויים בגין חיובה לפצות את עובדת שפוטרה בהיותה בהיריון. בית המשפט קיבל את טענותיו של עו"ד ציאון, בשם התובעת וחייב את המדינה בפיצוי חברת כוח האדם במלוא הנזקים שנגרמו לה ובהוצאות משפט.

מאת: אילן ציאון, משרד עורכי דין

האם התקיימו יחסי עובד-מעביד? מעסיק עם כמה חברות ופשיטת רגל

האם התקיימו יחסי עובד-מעביד? מעסיק עם כמה חברות ופשיטת רגל

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

זכאות שמור לפדיון חופשה שנתית ודמי הבראה בעת הסכם קיבוצי

זכאות שמור לפדיון חופשה שנתית ודמי הבראה בעת הסכם קיבוצי

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

בקשה למניעת פיטורין ומציאת תפקיד חלופי הולם

בקשה למניעת פיטורין ומציאת תפקיד חלופי הולם

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

איסור הפלייה מחמת מין - מאת עו"ד דלית דה קסטרו

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו מחמת מינם, בין היתר בקבלה לעבודה, בתנאי עבודה, בקידום בעבודה ובפיטורים.

מאת: דלית דה קסטרו, משרד עו"ד

חובת השימוע טרם פיטורים – מאת עו"ד דלית דה קסטרו

בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, על מעביד המעוניין לפטר את עובדו, חלה חובה לקיים הליך שימוע טרם החלטתו.

מאת: דלית דה קסטרו, משרד עו"ד

עבודה ב"שעות נוספות" - מאת עו"ד דלית דה קסטרו

ישנם עובדים רבים המועסקים במהלך עבודתם ב"שעות נוספות". מהי עבודה ב"שעות נוספות" ומהו הגמול המגיע לעובדים המועסקים ב"שעות נוספות"?

מאת: דלית דה קסטרו, משרד עו"ד

הגבלה על חופש העיסוק של העובד לאחר סיום יחסי העבודה – מאת עו"ד דלית דה קסטרו

מעסיקים רבים מחייבים עובדים להתחייב במסגרת חוזה העבודה שלא להתחרות במעסיק לאחר סיום יחסי העבודה בין באמצעות עבודה כשכיר בחברה מתחרה ובין באמצעות פתיחת עסק מתחרה.

מאת: דלית דה קסטרו, משרד עו"ד

סמכות לדון - עתירה להורות לרשות לפטר עובד היא לבית הדין האזורי לעבודה

סמכות לדון - עתירה להורות לרשות לפטר עובד היא לבית הדין האזורי לעבודה

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, דמי חופשה והפרשות לקופת גמל

תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, דמי חופשה והפרשות לקופת גמל

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

למעלה