עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה, זכויות עובדים

רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

האם מותר למעביד לחדור לתיבת הדוא"ל של העובד?, מאת: עו"ד משה וקרט

מאמר בעניין הגנת הפרטיות

מאת:

24/3/2009 | צפיות: 8836

דירוג
תלוש השכר ושעות העבודה 2009 – תקציר הנחיות למעסיקים / עפר קנטור

קובץ הנחיות למעסיקים, המרכז את עיקר השינויים שחלו לאור תיקון 24 לחוק הגנת השכר ותיקון 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, ומזכיר מספר סעיפים "ותיקים" בחוק הגנת השכר ובחוק שעות עבודה ומנוחה הרלוונטיים לתיקונים האחרונים.

מאת: עפר קנטור

24/3/2009 | צפיות: 6897

זכויות וחובות המלצרים, הברמנים ובעלי המסעדות ובתי הקפה

מאמר זה ידון בזכויות המלצרים והברמנים במסעדות בתי הקפה, וכן המאמר ידון בזכויות וחובות המעסיקים, כלפי עובדיהם. ובעיקר, נענה על "שאלת מיליון הדולר" - למי שייך הטיפ שהלקוח נותן?!?

מאת: מיכאל גנון ושות', משרד עורכי דין

22/3/2009 | צפיות: 16828

דירוג
האם מותר למעביד לעיין בדואר אלקטרוני של העובד במקום העבודה?
האם מותר למעביד לעיין בדואר אלקטרוני של העובד במקום העבודה?

עובדים רבים משתמשים במחשבים העומדים לרשותם במקום העבודה, להעברת מסרים אישיים לחבריהם, משפחתם או לגורמים שונים שאינם קשורים לעבודה. דבר זה אינו חדש ובדרך כלל אינו מהווה בעיה ביומיום. אלא מאי, שפעמים יכול מעסיק לחשוף את צפונות העובד, לגלות את סודותי

מאת: דוד סער, משרד עורכי דין

22/3/2009 | צפיות: 3725

זכויות עובדי משק בית

סקירה של הזכויות המגיעות לעובדי משק בית

מאת: שחר המאירי - משרד עורכי דין

22/3/2009 | צפיות: 14034

אפשרות לפטר עובד שנמצא בתקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה/דמי מחלה

להלן מאמר הדן באפשרות ובהשלכות של פיטורי עובד במהלך תקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה / דמי מחלה.

מאת: רונן פורת

22/3/2009 | צפיות: 19243

דירוג
ערעור עבודה - החלת צו ההרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בענף החקלאות

ערעור עבודה - החלת צו ההרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בענף החקלאות

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

3/12/2008 | צפיות: 7760

טענת התיישנות בתביעה לתשלום שכר עבודה

טענת התיישנות בתביעה לתשלום שכר עבודה

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

3/12/2008 | צפיות: 7239

ערעור על דחיית תביעה לתשלום דמי אבטלה

ערעור על דחיית תביעה לתשלום דמי אבטלה

מאת: רוזנר ושות, משרד עו״ד

13/11/2008 | צפיות: 8757

פיצויים לעובדת בסך של 200,000 ₪ בגין עוגמת נפש / עו"ד אילן ציאון

תקציר: בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויי שיא לעובדת בגין עוגמת נפש בסך של 100,000 ₪ עקב החתמתה על הסכם פרישה תוך ניצול מצוקתה. בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור העובדת והגדיל את סכום הפיצויים ל- 200

מאת: אילן ציאון, משרד עורכי דין

4/10/2008 | צפיות: 13811

למעלה