רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

פיטורים ללא שימוע בעת חילופי מעסיקים - האם פיצויים?

האם עובד יזכה לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין וזאת לאחר חילופי מעסיקים? האם היה צריך לערוך לתובע שימוע בטרם חילופי המעסיקים?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

שעות נוספות לעובד סיעודי - איך מחשבים ואיך משלמים?

האם עובדים סיעודיים אשר גרים עם המטופל זכאים לשעות נוספות? האם חל על עובדים אלו חוק שעות עבודה ומנוחה?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

עובד שכיר יפצה בגין ביצוע עבודות פרטיות מהמשרד ללקוח של החברה

התובעת זכאית לפיצויים וזאת בשל הפרת חובת תום הלב וחובת הנאמנות מצידו של הנתבע...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

שינוי היקף עבודה - האם התפטרות תזכה בפיצויי פיטורים?

הלכה פסוקה היא כי שינוי בהיקף העבודה יכול להיתפס כהרעת תנאים. עם זאת, לא בכל מקרה של שינוי כאמור יהיה באפשרותו של העובד להתפטר באופן זה...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

אפליה מחמת גיל בעבודה - 70,000 ש"ח פיצויים

בית הדין לעבודה פסק לעובד אשר פוטר בשנות ה-50 לחייו פיצויים בגין אפליה מחמת גיל...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

פיטורים מוצדקים וידועים מראש ללא שימוע - האם פיטורים שלא כדין?

פיטוריה של העובדת היו משיקולים עינייניים. האם העובדה שנעשו ללא שימוע מזכה את התובעת בפיצויים?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

איחוד תקופות עבודה ברשויות מקומיות למרות הפסקה של שנים

בית הדין לעבודה קבע כי יש לקבל את התביעה. השופטת, יעל אנגלברג, קבעה כי אכן התובע אינו יכול לשמור על רצף זכויותיו כאשר שולמו לו פיצויי פיטורים. עם זאת, עם השבת כספי הפיצויים, יוכל התובע לאחד את התקופות לכדי תקופה אחת לשם רציפות זכויות באפיק הפנסיוני...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

סיכול חוזה עבודה בעקבות מאסר עובד בגין עבירות מרמה וזיוף

במקרה דנן, בית המשפט קבע כי מאסר למשך שבעה חודשים, בגין הרשעת העובד בעבירות חמורות (זיוף, מרמה, הפרעה לעובד ציבור ועוד) מהווה סיכול חוזה...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

אפליית נשים בהריון באל-על - בית הדין לעבודה הצהיר על נוהל כמפלה

האם חברת אל-על הנהיגה נוהל היוצר אפליה בעבודה כנגד נשים בהריון? האם יש לבטל את הנוהל?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

משמעות הפרת חוק הודעה לעובד בתביעת הפרשי שכר

מעביד לא מסר לעובד תנאי העסקה כנדרש על פי חוק הודעה לעובד. כיצד הדבר ישפיע על תביעת הפרשי השכר שהוגשה על ידי העובד?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

למעלה