רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

זכויות הקופאיות : Важно знать! Права работников сетей сбыта
זכויות הקופאיות : Важно знать! Права работников сетей сбыта

הטבות בזכויות הקופאיות ברשתות המזון

מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

עבודה באולם אירועים - תביעה בגין אי תשלום שעות נוספות

כיצד מוכיחים תביעה בגין שעות נוספות? האם טבח באולם אירועים יזכה לקבל גמול בגין שעות נוספות במסגרת תביעתו?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

זכויות השומרים: ПРАВА ОХРАННИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ИЗРАЛЬСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
זכויות השומרים: ПРАВА ОХРАННИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ИЗРАЛЬСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

עובדי השמירה- דעו זכויותכם!

מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

פיטורים על בסיס רפורמת אופק חדש - פגמים פרוצדוראליים ופיצויים

ית הדין לעבודה קבע כי התובע זכאי לפיצויי בגין פיטוריו שלא כדין, תוך חריגה מהוראות חוזר מנכ"ל, וזאת בגובה של כשש משכורת – 75,000 שקלים...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

פיטורים פוליטיים בעירייה, האמנם?

בית הדין קבע כי לא מדובר בפיטורים פוליטיים. בפסק הדין נכתב כי סגירתה של היחידה עברה בין גורמים רבים בחברה וגם אם היו לראש העיר כוונות כפי שיחוסו לו על ידי התובעים, אין זה סביר כי שורה ארוכה של גורמים מקצועיים יאמרו "הן" לכל מוצא פיו של ראש העיר בבואו לשנות מהותית שירות קהילתי...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

השפלות בעבודה - האם התפטרות בדין מפוטר?

האם עובד אשר ספג השפלות מצד מעבידו רשאי להתפטר בדין מפוטר? האם עובד זה זכאי לפיצויי פיטורים?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

התפטרות בהיי טק בעקבות קשיים כלכליים של החברה - האם פיצויי פיטורים?

חברה נקלעה לקשיים כלכליים. עובדת אשר הרגישה כי היקף העבודה אשר ירד בגין הקשיים הכלכליים פוגע בה מבחינה מקצועית החליטה להתפטר. האם ישולמו פיצויי פיטורים?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

גישה לתיבת אינטרנט בעבודה לאחר סיום יחסי עבודה

עובדים רבים משתמשים בתיבת האימייל אשר מועמדת לרשותם מטעם המעסיק. האם לאחר עזיבתו של העובד, רשאית החברה לחסום את גישתו לתיבה?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

התפטרה לאחר הולדת בן בגין שכר נמוך - האם פיצויי פיטורים?

אישה התפטרה לשם טיפול בילד. על מנת לזכות בפיצויי פיטורים, האם הטיפול בילד צריך להיות הסיבה היחידה להתפטרות?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

טעות של עובד איננה רשלנות אשר מזכה את המעביד בפיצויים

עובד גרם לנזקים שונים לעסק בגין שיקול דעת מוטעה. האם המעביד זכאי לפיצויים?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

למעלה