רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

להתפרצות נגיף הקורונה בישראל יש השלכות כלכליות משמעותיות על שוק העבודה, חיי המסחר וכן על חברות התעופה והתיירות. כיצד ניתן להתמודד עם השפעות הנגיף באופן מעשי ולדאוג למיצוי מירבי של זכויותיכם

מאת: עו"ד דניאל שחר - מערכת din.co.il

עובד תבע את קבלן המשנה שתחתיו עבד בגין הלנת זכויות סוציאליות, ביניהן כספי פנסיה שלא הופרשו לו ברצף בשנות עבודתו. בית המשפט קיבל את התביעה, אף על פי שהקבלן טען שהעובד התפטר ולכן הוא לא זכאי לקבל פיצויי פיטורים

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il

רופא תבע את קופת החולים שבה עבד משום שביטלה לו תוספת שכר שקיבל במשך ארבע שנים. בבדיקת בית המשפט נמצא כי התוספת שולמה בטעות אך קופת החולים הסירה אותה מהמשכורת בלי שערכה לרופא שימוע לפי החוק, מה שמזכה אותו בפיצויים

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il

מעסה בספא של מלון טענה כי בינה ובין המלון התקיימו יחסי עובד-מעסיק ודרשה את כל הזכויות הסוציאליות שמגיעות לה על פי חוק. למרות טענת בעלי המלון כי המעסה עבדה כעצמאית והנפיקה חשבוניות, בית המשפט הכיר בקיומם של יחסי עבודה ופסק לה פיצויים

מאת: עו"ד דניאל שחר - מערכת din.co.il

במסגרת נסיעה לחו"ל מטעם העבודה, עובדת ספגה הטרדה מינית על ידי שותף עסקי של החברה שבה עבדה. לאחר שקיבלה 65 אלף שקלים פיצויים על כך שהמנכ"ל לא טיפל בתלונתה, היא ערערה לבית הדין הארצי לעבודה וקיבלה פיצוי נוסף בסך 170 אלף שקלים

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il

עם בהלת נגיף הקורונה המתפשט ברחבי העולם, משרד הבריאות הוציא הנחיות שלפיהן עובדים שנדרשו לשהות בבידוד בשל חשד להידבקות יזכו בימי מחלה. מה הזכאות וכיצד מממשים אותה?

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il

מדריך פילאטיס הצליח להוכיח בבית המשפט שבינו ובין הסטודיו שבו עבד התקיימו יחסי עובד-מעסיק, אף על פי שנטען כי הוא הנפיק חשבוניות עבור עבודתו וסיפק שירותים גם עבור מכונים אחרים. לפיכך בית המשפט חייב את הסטודיו לשלם לעובד 100 אלף שקלים פיצויים בגין זכויות שלא קיבל בתקופת העסקתו

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il

נהג אוטובוס הוכיח בבית המשפט שהמעסיק לא שילם לו שעות נוספות, ושהתפטר כי הדבר היווה הרעת תנאים בעבודה. כתוצאה מהתביעה, המעסיק חויב לשלם לו פיצויי פיטורים והשלמת שעות נוספות בסכום של 65 אלף שקלים

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il

עובד שהוגדר כנותן שירותים עצמאי טען כי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בינו לבין החברה שבה עבד, ותבע שישלמו לו את הזכויות הסוציאליות שמקבל שכיר. המעסיק טען מנגד שהעובד לא ביקש להפוך לשכיר וקיבל משכורת גבוהה יותר, כך שלא מגיעות לו זכויות סוציאליות

מאת: מור משרקי - מערכת din.co.il