רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

תנאים סוציאליים בהייטק: על מה להתעקש במשא ומתן?
תנאים סוציאליים בהייטק: על מה להתעקש במשא ומתן?

עבודה בהייטק מאפשרת תנאים טובים לצד משכורת גבוהה, ומצד שני עובדים רבים בהייטק מוצאים עצמם עובדים מסביב לשעון. מהם התנאים הסוציאליים אשר פתוחים לדיון במשא ומתן עם חברת הייטק, ואילו הטבות כדאי לדרוש?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

קבלת החלטות בתכנון לקראת הפרישה
קבלת החלטות בתכנון לקראת הפרישה

מה חייבים לדעת על קופת הפנסיה, ולמה חשוב להתייעץ עם איש מקצוע?

מאת: פרופסור זיו רייך, רו"ח

פסיקה תקדימית: לא ניתן לחייב עובדים לדווח נוכחות בשעון ביומטרי
פסיקה תקדימית: לא ניתן לחייב עובדים לדווח נוכחות בשעון ביומטרי

בית הדין הארצי לעבודה בפסיקה תקדימית קובע – לא ניתן לכפות על עובדים שימוש בשעון נוכחות ביומטרי

מאת: שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

הארכת חופשת לידה בשבוע, מה מגיע לכן?
הארכת חופשת לידה בשבוע, מה מגיע לכן?

בעקבות השינוי בחוק, כיום עובדת זכאית לקבל תשלום עבור 15 שבועות במקום 14 שבועות לאחר הלידה, ואף נבחנת האפשרות להאריך בעתיד את החופשה בשבוע נוסף

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה: האם הרעת תנאים?
שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה: האם הרעת תנאים?

נשים רבות חוות הרעת תנאים ושינוי יחס מצד המעסיק לאחר שהן שבות לעבודה מחופשת הלידה. מתי שינוי הגדרות תפקיד בעבודה, צמצום או הרחבת התפקיד או העברה לתפקיד אחר מהווים עילה לתביעת פיצויים בגין הרעת תנאים?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

חוזה שחקן כדורגל: מה צריך לדעת לפני שחותמים?
חוזה שחקן כדורגל: מה צריך לדעת לפני שחותמים?

מה כוללים הסכמים בין שחקני כדורגל לקבוצות כדורגל, הן בליגות המקצועיות והן בליגות החובבניות? מהן הסנקציות במקרה של הפרת חוזה על ידי אחד הצדדים? ומה חשוב לדעת על חוזה שחקן כדורגל קטין?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

מעקב סמוי ככלי לאיסוף מידע על ידי המעסיק
מעקב סמוי ככלי לאיסוף מידע על ידי המעסיק

כיצד יכולים מעסיקים להגן על העסק באמצעות מעקב סמוי אחר העובדים?

מאת: ביהם רונן חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ

פוטרתי ללא שימוע, מה עושים ומה מגיע לי?
פוטרתי ללא שימוע, מה עושים ומה מגיע לי?

מהן הזכויות המגיעות לעובד שפוטר ללא שימוע כדין, והאם הוא יכול לתבוע פיצויים?

מאת: רועי סלמה, משרד עורכי דין

אפליה בעבודה על רקע מיני: מתי ניתן להגיש תביעה?
אפליה בעבודה על רקע מיני: מתי ניתן להגיש תביעה?

על פי הנתונים שפורסמו על ידי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, חלה עלייה משמעותית במספר התלונות בגין אפליה מינית במקומות העבודה בין נשים לגברים. מה נחשב על פי חוק ליחס מפלה על רקע מגדרי ובאילו מקרים אפשר לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

משפט משנה מציאות: בוטל הסכם פרישה המפלה בין נשים וגברים
משפט משנה מציאות: בוטל הסכם פרישה המפלה בין נשים וגברים

ביטול סעיף מפלה מגדרית בהסכם פרישה הוביל לשינוי רוחב במקום העבודה

מאת: ורד שדות משרד עו"ד

למעלה