אמיר זימן מגשר, בורר ונוטריון

אמיר זימן הוא מגשר, עורך דין ונוטריון. מתגורר בבנימינה, בוגר בי”ס “חקלאי” בפרדס חנה ובוגר קורס חובלים של חיל הים בהצטיינות.

עו”ד זימן סיים את לימודי המשפטים (LL.B) באוניברסיטת חיפה בהצטיינות והוסמך כעורך דין בשנת 1999. בנוסף, עו”ד זימן הוא בעל תואר ראשון בכלכלה (BEc) גם הוא מאוניברסיטת חיפה ובעל תואר שני במנהל עסקים (MBA) עם התמקצעות במימון מאוניברסיטת תל אביב.

תחומי עיסוק:

- יישוב סכסוכים

- שיתופי פעולה

- גישור ובוררויות לרבות: גישור משפחה (צוואות, ירושות) גישור זוגי, גישור לגירושין, “גירושין בשיתוף פעולה”, גישורים עסקיים, גישור ביחסי עבודה ובבוררויות בנושאים אלו.

עוה"ד הוא בעל ניסיון עשיר בניהול משא ומתן במדינות ברחבי העולם, וכן ניסיון בניהול של פרויקטים ביטחוניים נרחבים, תוך ראייה מערכתית, הבנה הנדסית ויחסי אנוש מצוינים.

עו”ד זימן הוא חבר פעיל בפורום ליישוב סכסוכים של לשכת עורכי הדין בישראל, וייצג אותו בוועדות הכנסת בדיונים שונים בנושא הליכי חקיקה ביישוב סכסוכים. יתר על כן, עו”ד זימן עובד כמגשר מטעם ביהמ"ש וכמגשר מטעם מרכז הגישור של המרכז לשלטון מקומי בישראל.

גישור לגירושין - משפחה נמצאת בהליך גירושין עוברת טלטלה קשה, ולכן חשוב מאוד עבורה למצוא יציבות, מקצועיות ורגישות. מענה משפטי ראוי לכך יתבטא בהסכם מלא של הצדדים תוך מתן מענה רגשי טיפולי, לכל בן זוג בנפרד ולשניהם יחד, למשל בהעברת מסרים לילדיהם. 

המשרד מאמין כי בני זוג שמתגרשים צריכים להגיע לא רק להסכם שיסדיר את גירושיהם, אלא ללמידה משותפת על ההתנהלות במצב החדש. אנו משקיעים מאמץ רב בהליך הגישור כדי להקנות לבני הזוג כלים שיסייעו להם להגיע להסכמה וליישוב מחלוקות באופן עצמאי, גם במהלך הדרך המשפטית אך בעיקר אחריה.

גישור עסקי - אנו עוסקים ביישוב סכסוכים בכלל, ובסכסוכים בין ארגונים וסכסוכים פנים ארגוניים בפרט. עזרתנו מתבטאת בגיבוש של הסכמות, בסיוע לארגונים מתחרים להגיע למצב של שיתוף פעולה כדי להציע עצמם ביחד למכרז או לפרויקט.

שיתוף פעולה בין התעשיות הישראליות לדעתנו, יסייע להן לקבל יתרון יחסי חשוב על פני המתחרות העולמיות, מה שיאפשר להן לזכות בחוזים חדשים, בייחוד על רקע המשבר הכלכלי העולמי.

הניסיון העשיר בעולם העסקי, בתחומים משפטיים שונים ובגישור, מסייע בידנו להשתמש בכלי הגישור כדי להביא לשיתוף פעולה בין חברות, אף שכל אחת מגנה על הצרכים הייחודים שלה כך שנשמר מצב של Win-Win.

מתוך האמונה ששיתוף פעולה מועיל לארגון, המשרד מציע לארגונים שירות של יישוב סכסוכים פנים ארגוניים (בין מנהל וכפיף, בין מנהלים, בין עובדים, בין מחלקות וכו') שמבוסס על עקרונות הגישור.

אנו מציעים יישוב סכסוכים וסכסוכים פנים ארגוניים כדי לקיים שיתוף פעולה, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא, זאת לשם חלוקת משאבים, עמידה בהישגים נדרשים והשגת תועלת מיטבית לארגון. 

שפות: עברית ואנגלית