פרדס חנה (אזור השרון והסביבה)
ליטיגציה, משפט מסחרי, דיני עבודה, דיני חוזים, בנקאות ושוק ההון ,וייפוי כוח מתמשך.
עו"ד מור לוסקי-יסעור
עוסקת בעריכת דין משנת 2011, בוגרת תואר שני במשפטים בעיסוק במשפט המסחרי, כמו כן בוגרת תואר שני במנהל עסקים מטעם אוניברסיטת בר אילן. עוסקת בעיקר במשפט מסחרי, ליטיגציה, בנקאות ודיני עבודה.
עורכת הדין מור לוסקי יסעור צברה במהלך השנים ניסיון רב בייעוץ משפטי לחברות מובילות, וכיהנה בעבר בתפקידים בכירים במשק, לרבות מנכ"לית "זיו כספי פסיכומטרי ובגרות" וחברת הנהלה בחברת "רשת מעוף".
השכלה ותעודות:
MBAבתוכנית מצטיינים באוניברסיטת בר אילן (2021).
L.L.Mבמשפט המסחרי (2011).
L.L.Bבמשפטים (2010).
דירקטור מוסמכת (2021).
מגשרת מוסמכת (2009).
חברות בלשכת עורכי הדין משנת 2011.
המשרד עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, ליטיגציה, דיני עבודה, בנקאות ושוק ההון.
המשרד מעניק מעטפת רחבה של שירותים משפטיים, ומלווה לקוחות פרטיים ועסקים על פי צורכיהם ובהתאמה למטרותיהם.
המשרד פועל במקצועיות ומתוך הבנה ובקיאות נרחבת בעולם המשפטי והעסקי. עורכי הדין במשרד תורמים מניסיונם לצורך ליווי שוטף ללקוחות ובניית אסטרטגיה משפטית ועסקית הן לפתרונות ארוכי טווח והן לפתרונות מיידיים, הענקת הגנה משפטית וייעוץ משפטי מתקדמים ומובילים. המשרד מספק שירות משפטי בכל רובד של המשפט האזרחי-מסחרי, לכל סוגי העסקים, היזמים והחברות, ומלווים את לקוחותינו בכל שלב ושלב של העסק.
כמו כן, המשרד מתמקצע בדיני עבודה,ומספק שירות משפטי שוטף למעסיקים ושכירים, לרבות שירותי ליטיגציה בבתי הדין לעבודה.
בתחום הבנקאות ושוק ההון, המשרד מייצג לקוחות פרטיים ומסחריים בהתנהלות משפטית כנגד גופים בנקאיים, וכן בעריכת דיווחים לגופי מסחר וגופים פיננסיים.
למשרד שלוחה באיזור צפון השרון ושלוחה ברחובות. המשרד מספק שירות משפטי בכל רחבי הארץ. המשרד מטפל בכל לקוח ולקוח באופן אישי ומתאימים את השירות המקצועי בהתאם לצורך הנדרש. נשמח לעמוד לשירותכם.
שפות: עברית, אנגלית
דיני עבודההמידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פניתי למשרד בגלל שנתבעתי בגין תמונה שפרסמתי באתר שלי על הפרת זכויות יוצרים. המשרד הצליח להוציא אותי מהתביעה הזו לחלוטין.
המשרד ייצג אותי בתביעה כנגד המעסיק, חשבתי שמגיע לי סכום מסויים מהמעסיק, בפועל בזכות עורכי הדין מור יסעור ועמרי קליר קיבלתי סכום של יותר מפי 5 ממה שחשבתי. מקצוענים !
שירות מקצועי. עשיתי בחירה טובה שבחרתי במשרד לוסקי יסעור קליר. עו"ד מור יסעור מעניקה לנו שירות צמוד לעסק, מענה לכל שאלה, הכנת הסכמים מסחריים מורכבים, בעלת מחשבה משפטית יצירתית.
צוות מקצועי ואדיב, התוצאות היו מעבר למצופה.
שלום , אני בת 26 לא נשואה או בזוגיות , האם ניתן לעזוב מקום עבודה על מעבר מקום מגורים רחוק מהצפון למרכז כשהחוזה על האמא ולקבל את הפיצויים במלואם ?
האם ניתן להתפטר בשל מעבר דירה
שלום רב,
לגבי עצם עזיבת מקום העבודה הרי שאת רשאית להתפטר מהעבודה בשל כל סיבה העולה על רוחך. על מנת שההתפטרות תהיה מזכה בקבלת פיצויי פיטורים החוק קובע מספר תנאים, על פניו נראה כי אינך עומדת בתנאים אלו (מעבר בשל נישואין, מעבר לעיירת פיתוח או יישוב חקלאי ועוד).
בהצלחה.
אני מעסיק וצריך לפטר עובד. מהו ההליך החוקי לפיטורים כדי להימנע מתביעות? אילו זכויות מגיעות לעובד מפוטר? האם יש הבדל בין פיטורים רגילים לפיטורים עקב צמצומים?
פיטורי עובד- מה ההליך החוקי?
לצורך קבלת החלטה על פיטורי עובד יש תחילה להזמינו לשיחת שימוע, ישנה חשיבות לנוסח ההזמנה לשימוע ולדרך ניהול השימוע, לאחר השימוע ושמיעת עמדתו של העובד, יש להעביר לעובד פרוטקול המתעד את עקרי הדברים שנאמרו בשיחת השימוע. לאחר נכן ניתן לקבל את ההחלטה על פיטורי העובד ולהודיע לו על כך. העובד זכאי בקבלת הודעה מוקדמת לפיטורים, תקופת הזכאות משתנה בין סוגי העסקה שונים וכן ביחס לוותק העבודה של העובד אצל המעסיק.
בתום תקופת ההודעה המוקדמת/ חלף ההודעה המוקדמת, יש לערוך לעובד גמר חשבון מפורט בנוגע לכל הזכויות המגיעות לו בסיום העסקתו.
במקרה המתואר מומלץ לפנות לייעוץ פרטני לקבלת הנחיות מדוייקות בהתאם לנתוני העובד וכן הנחיות כיצד לנהוג בכל אחד מהשלבים.
בהצלחה.
