מהות הבעיה: מנהל העבודה אינו נוקט בצעדים בכדי שכל עובד ימלא אחר תקנות הבטיחות הנוגעות לעבודתו ובכך גורם לי, כמנופאי, לסכן את חייהם (עבודה ללא קסדות [כל העובדים], ללא ריטמות [כאשר העובד נמצא בגובה], על פיגומים שאינם תקינים, הרמת מטענים שאינם מיועדים להרמה, הרמת אדם בהוראה ישירה של מנהל העבודה וכד'). *אני מדגיש, הוא אינו מסכן את החיים שלי, אך גורם לי לסכן את חייהם ובכך מסכן אותי לעמוד לדין על עבירות שאינן נעשות באשמתי - מגדיל את הסיכוי לגרימת נזק לאדם אחר עקב הרשלנות שלו. (קיימות הוכחות רבות, החל מתמונות וצילומים ועד להקלטת שיחות שהוא מיודע לכך) 1. האם אני יכול לתבוע את הקבלן הראשי על רשלנות מקצועית ללא הוכחת גרימת נזק או חבלה - לי או לאדם אחר? 2. האם אני זכאי לפיצוי על כך? מה תווח הגובה של הפיצוי שאני יכול לקבל? (או במילים אחרות האם זה משתלם לי?) 3. מה זמן ההתיישנות של המקרה במקרה ויש לי הוכחות? (במקרה ואני לא עובד כבר אצל אותו קבלן/במקרה ואני עובד אבל זה היה לפני חצי שנה וכיום הכל תקין/במקרה ואתר הבניה כבר גמר את פעילותו וסיים את הבניה) 4. אם אני עובד אצל הקבלן אך דרך חברת כח אדם, את מי אני אמור לתבוע? חברת כח האדם או ישירות את הקבלן הראשי? תודה רבה על התשובה.
שלום,
עליך להתריע מיידית בפני מנהל העבודה על הסכנות האמורות ובכתב!!.
לאחר קבלת תגובתו, פנה אלי שוב.
בברכה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
