הגשתי תביעה לפני שנתיים לבית הדין לעבודה. לתביעה שלי הצטרפה עמותה ללא מטרות רווח על מנת לחזק את התביעה (מדובר בין היתר בתביעה בגין הפרת חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה והיא ייצגה את שתנינו ). דיוני הוכחות החלו רק ב-2014 ובמהלך הדיונים התעורר חשדי לגביי טיב הייצוג אותו אני מקבלת, זאת על רקע אירועים שונים שהתרחשו שהעלו את חשדי, לאחר שהתייעצתי עם מספר עו"ד אחרים לגביי התיק ואופן ניהולו השתכנעתי כי אכן הייצוג שלי מתחת לכל ביקורת .התעמתתי איתה לגביי כל ההתנהלויות הלא תקינות שלה. בתגובה, היא והעמותה אותה היא מייצגת הודיעו לי כעבור מספר ימים כי החליטו לעזוב את התיק וזאת כשבועיים לפניי דיון בבית משפט. הודעתי לה שתוציא בקשה לשחרור מייצוג וכך היא אכן עשתה (בלית ברירה). לאחר התפטרותה, נודע לי כי כל חשדותיי היו נכונים... עו"ד הזו וה"עמותה" התקשרו לאחר שהוגשה התביעה שלי בחוזה שהניב להן רווחים גבוהים עם הנתבעת בתביעה שלי ועו"ד פשוט פעלה בניגוד עניינים (היא כמובן לא הביאה לידיעתי את ניגוד העניינים )תוך גרימת חבלות מכוונות לתיק. חתמתי על הסכם ייצוג עם משרד אחר ואולם עו"ד שהתפטרה מסרבת למסור להם את המסמכים בטיעונים שונים ומשונים. פניתי לועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין ואולם הם מתנהלים בעצלתיים. מה עוד ניתן לעשות מלבד ועדת האתיקה. האם אני יכולה לתבוע אותה אישית בגין רשלנות וגרימת נזקים? שכחתי לציין שהיא בנוסף גם דורשת שאשלם לה "הוצאות". כמובן שאין בכוונתי לעשות זאת. אשמח לעצה
סעיף 88 של חוק לשכת עורכי הדין קובע, כי "להבטחת שכר טרחתו ולהבטחת החזרת הוצאות שהוציא, רשאי עורך הדין לעכב תחת ידו כספי הלקוח... וכן רשאי הוא לעכב נכסים ומסמכים של לקוחו שבאו לידו עקב שירותו ללקוח; ובלבד שהגיש תביעה על שכר טרחתו או הוצאותיו תוך שלושה חדשים מהיום שהלקוח דרש ממנו בכתב את מה שעוכב כאמור".
ככל שעסקינן בתביעה כנגד עוה"ד, אם הנך סבור כי עוה"ד פעל בניגוד עניינים וכיוצ"ב, טענות שכמובן יהא עליך להוכיח, וכן כי מחדליו של עוה"ד הם שהסבו לך נזק, וודאי שפתוחה בפניך הדרך להגשת תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
