תאונת עבודה גרמה לאובדן כושר עבודה מוחלט. החוק קובע שאובדן כושר עבודה בגלל תאונת עבודה יכול להיות עד שלושה חודשים. האם אפשר להאריך את התקופה ואיך עושים את זה נכון. עברו חודשיים וחצי ואני רוצה להתכונן לקראת ההמשך היות ואני לא יכול לחזור לעבודה. תודה.
שלום
עליך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות בעבודה
אשר תאפשר בדיקה ע"י ועדה רפואית
במידה ותקבע נכות זמנית תמשיך לקבל תגמול חודשי ( בהתאם לגובה אחוזי הנכות הזמניים ) לאחר מכן ידונו בענין נכות צמיתה ( במידה וקיימת )
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי. ימי מחלה הם בהתאם להמלצת רופא. ככל שהמקרה ארע עקב רשלנות מצד המעסיק, ניתן להגיש תביעה גם נגדו. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
