מה זה אומר מבחינת ביטוח לאומי אם אני לא חוזר לעבוד בגלל ה מצב הלא טוב בקרסול?

שלום רב. אני עברתי תאונת עבודה ליפני שנתיים היום רופאים הגיעו למסכנה שאני חייב לעבור ניתוח בקרסול. בחודש מרץ עברתי את הניתוח ו מאז אני יושב בבית. כמו כן פניתי לרופא תעסוקתי לקבלת טופס לפי תקנה 36 להחמרת מצב ,רופא תעסוקתי רשם בטופס שאני לא כשיר לעבודה לתקופה של שלושה חודשים אכן הוזמנתי לוועדה רפואית ב חודש יוני. לפני כשבועיים המצב בקרסול התחיל לדרדר לאחר הורדת גבס הגעתי למיון כבר כמה פעמים ו יש לי כבר תור לאורטופד מנתח שוב בשביל לבדוק מה לא בסדר בקרסול. כמו כן יש לי תור חוזר לרופא תעסוקתי לפני הוועדה. השאלה שלי היא מה קורה אם אני לא חוזר לעבוד אחרי שלושה חודשים כמו שרופא תעסוקתי רשם? כי הרגל שלי ממש במצב גרוע ו עבודתי מצריכה אותי להשתמש בסולם ועבודה בגובה. מה זה אומר מבחינת המעסיק הוא יכול לפטר אותי? אם כן אז אם הוא חייב לעשות לי שיחת שימוע? אם רופא תעסוקתי התן לי הגבלות שבגללן אני לא יכול לבצעה את עבודתי בתפקיד ספציפי זה המעסיק צריך לתת לי תפקיד שכן תתאים למגבלות שלי? או שהו יכול לפטר אותי? מה זה אומר מבחינת ביטוח לאומי אם אני לא חוזר לעבוד בגלל ה מצב הלא טוב בקרסול? אני זכאי לתשלום כל שהוא?

מאחל לך החלמה מהירה פורום זה עניינו בזכויותיך כנפגע בעבודה ( מול הביטוח לאומי וגם תביעה אזרחית ) עליך לפנות עם תום התקופה שוב לרופא התעסוקתי כדי שיעריך את מצבך בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר