שלום, לפני כחודש עברתי תאונת דרכים בזמן העבודה. פוניתי למיון וקיבלתי חופשת מחלה של שלושה שבועות. מיליתי טפסי 211 ו 250 של ביטוח לאומי. יש זכויות נוספות של נפגשי תאונות דרכים/תאונות עבודה שאיני מודעת להם? מה בעצם מקנים הטפסים שמיליתי למעט תשלום 75% מהמשכורת? תודה
שלום
הגשת התביעה באמצעות טופס בל 211 נועדה לעצם ההכרה כנפגעת תאונת עבודה
בהמשך ובמידה ומדובר בפגיעה שהותירה מגבלה לצמיתות / נכות ניתן לעמוד לבדיקה בפני ועדה רפואית ( צריך להגיש תביעה נוספת לקביעת דרגת נכות ) 9% עד 19% מזכים במענק ומעל 19% מזכים בגימלה
במקביל לזכויות מול המוסד לביטוח לאומי יש זכות תביעה מול חברת הביטוח של הרכב בו נפגעת מהם ניתן לתבוע פיצוי על נזקי הגוף והפסדי שכר מעבר למה ששולם ע"י הביטוח לאומי
גם בתביעה מול חברת הביטוח יש משמעות האם מדובר בפגיעה שהותירה מגבלה / אחוזי נכות אם לאו
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה