דמי פגיעה מתאונת העבודה

שלום רב, בסוף חודש אוקטובר הייתה לי תאונת עבודה קטנה, בעקבותיה נעדרתי מעבודה למשך 4 ימים. החלטתי להגיש תביעה לביטוח הלאומי, לשם כך מסרתי למעביד את הטפסים הרלוונטיים למילוי. בחודש אוקטובר קיבלתי משכורת ללא ניכויים כלשהם, הורידו ממני את ימי המחלה. במשכורת של חודש נובמבר הורידו ממני סכום נכבד על תאונת העבודה בטענה שגם ככה אקבל כסף מביטוח הלאומי ואת ימי המחלה שירדו לי בחודש הקודם הם יחזירו לי בחודש הבא. השאלה היא האם זה חוקי לעשות ככה, להוריד כסף מהמשכורת מבלי שאני הגשתי את התביעה ורק בהנחה שאגיש בהמשך? תודה מראש על התגובות.

שלום מדובר בהעדרות קצרה של ארבעה ימים , לא ברור לי אם ובמידה ולא ניצלת את כל ימי המחלה השנה , מדוע ניכו ממשכורת חודש נובמבר , סכום כספי עלייך לפנות לגורם האחראי במקום העבודה ולדרוש הסבר לניכויים במיוחד לאור העובדה שטרם קיבלת מהביטוח לאומי הכרה / תשלום דמי פגיעה בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר