נפילה בעבודה למי פונים לקבלת שכר

שלום, אמי עובדת כמנקה בזמן העבודה היא נפלה ונשברה לה הרגל. השאלה היא האם היא תקבל משכורת מהמעסיק ואם לא איזה טפסים עליה למלא ולמי להגיש על מנת שתקבל את המשכורת שלה. (מבחינת ימי מחלה יש לה מעל 100 ימי מחלה). נכון לעכשיו היא נמצאת בחופשת מחלה כשבוע וחצי.

שלום עליה לבקש מהמעסיק טופס ב.ל 250 המתייחס לפגיעה בעבודה ולהגיש תביעה לדמי פגיעה ( טופס ב.ל 211 ) לביטוח הלאומי כשמצורף אליה כל המסמכים המפורטים ( תעוד רפואי , תעודה רפואית של נפגע בעבודה תלושי שכר ) תשומת ליבך כי אישורי המחלה של נפגעי עבודה שונים מאישור מחלה רגיל , צריך לומר לרופא כי מדובר בתאונת עבודה ולהמציא לקופ"ח טופס בל 250 עפ"י החוק נפגע עבודה זכאי לתשלום דמי פגיעה דהיינו החלק הארי של משכורתו הממוצעת ( 75% ) לתקופה של 3 חודשים אם גם לאחר מכן איננו יכול לחזור הרי שהינו זכאי לעמוד בפני ועדה רפואית שתקבע נכות זמנית ובהמשך תבדוק אם נותרה נכות צמיתה ומה שיעורה לא ציינת למה אימך נפלה ? בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר