שלום רב המקרה קרה לאישתי, בזמן היותה בחודש 8 של הריון. היא נוסעת לעבודה ברכבת הקלה בירושלים , בזמן עצירת הרכבת בתחנה היא איבדה שיווי משקל ונפלה על גב . באותו רגע היא לא הרגישה בכאב מיוחד וירדה באותו תחנה והלכה לעבודה. אחרי כשעה היא התקשרה אלי שיש לה כאבים חזקים בגב, נסעתי לעבודה שלה ולקחתי אותה למיון , שם עשו מוניטור כדי לוודא שהכל בסדר עם הוולד , ולאישתי נתנו רק משכבי כאבים . ככה במשך כל הזמן הזה עד ללידה אישתי לקחה משכבי כאבים כי לא יכלו לעשות לה אף טיפול או בדיקה בגלל ההריון. אחרי הריון היא עברה בדיקות ונראה שהכל בסדר. האם במקרה כזה מגיע לה פיצוי? אם כן ממי? זמן ההיעדרות מעבודה הייתה שבועיים מאז התאונה. בזמן התאונה היו עדים אבל היא לא לקחה ממישהו מספר. החברות שלה בעבודה ראו אותה מיד אחרי שנכנסה לעבודה עם הכאבים. בתודה מני
שלום
היא זכאית להכרה כנפגעת בעבודה
יש לקבל טופס בל 250 מהמעביד ולהגיש תביעה לדמי פגיעה
כמו כן ישנה זכאות לתבוע את חברת הביטוח של הרכבת כנפגעת תאונת דרכים
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה