ייעוץ - תאונת עבודה

שלום רב, אני בן 65 ועשרה חודשים. נפצעתי במהלך עבודתי. כרגע, אני מושבת מעבודה למשך שבועיים עקב פריצת דיסק, וכנראה שאהיה מושבתת לעוד פרק זמן ארוך לאחר מכן. אשמח אם תוכל לשפוך אור על התהליך אותו אני אמור לעבור כעת: אם לא אדווח על תאונת עבודה, במקום העבודה שלי ישלמו לי 100% על תקופת המחלה. אני רוצה לדעת האם כדאי לדווח על תאונת עבודה בביטוח לאומי? כמו כן, אני צפוי לצאת לפנסיה בעוד כשנה. האם פרק הזמן שלא אעבוד בו כתוצאה מהפציעה ישפיע על הפנסיה או על זכאותי ו/או וותק לפנסיה? שאלה נוספת: אם עכשיו אקבל דמי מחלה ממקום עבודתי, האם בעתיד אוכל לדווח על תאונת עבודה על אותו המקרה? אשמח לתשובה במהרה

שלום אם מדובר בתאונה בעבודה הרי שעליך לדווח על כך למעביד לקבל טופס בל 250 ולהגיש תביעה כנגד הביטוח הלאומי באמצעות טופס בל 211 - תביעה לדמי פגיעה אליה יש לצרף את כל התעוד ( תעוד רפואי , בל 250 , ועוד כמפורט בפתיח ) במידה וצוכר הינך זכאי לתשלום דמי פגיעה וזאת לתקופה של עד 91 יום לאחר מכן ובמידה ונטען לנכות ( זמנית או בהמשך צמיתה ) אתה זכאי להבדק ע"י ועדה רפואית אשר תקבע אם נותרו אחוזי נכות , זמנים או קבועים על נכות צמיתה מקבלים מענק - בנכויות של 9 עד 19 אחוז ומעל 19 אחוז גימלה בנוסף ובמידה והיתה רשלנות במקום העבודה במעשה או מחדל שגרם לתאונה ולנד יש עילת תביעה ואפשרות להגיש תביעה אזרחית כנגד הביטוח של המעביד בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר