תאונת עבודה - טופס 250

שלום , לפני כחודש עברתי תאונה בדרכי לעבודה, נותרתי עם כאבי גב וצוואר ואני בתהליך טיפול פיזיותרפי וימי מחלה, שלחתי את הטופס 250 למעסיקי לפני כשבועיים וחצי בערך, כעת אני מקבלת תירוצים של הטופס לא נחתם בגלל החגים וכעת הם רוצים לחשב את הימים שכן הייתי במחלה עד הזמן שבו כביכול התפטרתי, אבל אני עדיין בימי מחלה, ככל הנראה שהם לא רוצים לחתום על הטופס ושלחו טופס כתב העידר תביעה ונאמר לי שרק אחרי שאני יחתום עליו אני יקבל את השכר המגיע לי עד יום התאונה. האם מותר להם להחזיק לי את השק משכורת עד שאני לא יחתום על הטופס? האם מותר להם לפטר אותי בזמן ימי המחלה שלי, ולא לחתום לי על טופס 250? אשמח לייעוץ משפטי ממך, תודה רבה.

שלום פני לעו"ד המתמחה בתביעות נזיקין אשר ילווה את ההליך בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר