נפגעתי קשה בתאונת עבודה לפני כחודשיים באתר בנייה. אני עובד דרך חברת כוח אדם ולא ישירות אצל הקבלן הראשי. נפלתי מפיגום שהתמוטט וסבלתי משבר בגב ובירך. ביטוח לאומי הכיר בפגיעה כתאונת עבודה ואני מקבל דמי פגיעה. הרופאים אומרים שהפגיעה תשאיר נכות קבועה. האם מגיע לי פיצוי נוסף מהקבלן הראשי או מחברת כוח האדם? האם כדאי לי לתבוע? אילו מסמכים עליי לאסוף כעת?
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה