נפגעתי בתאונת עבודה לפני כחודש כאשר החלקתי על רצפה רטובה במשרד. שברתי את היד ואני בחופשת מחלה מאז. המעסיק טוען שזו רשלנות שלי ולא מוכן לקחת אחריות. האם אני זכאי לפיצויים מהביטוח הלאומי או מהמעסיק? מה הצעדים שעלי לנקוט כעת?
שלום רב,
מדובר בשתי תביעות נפרדות. אתה רשאי לתבוע את ביטוח לאומי על תאונת עבודה. במקביל אפשר לבחון תביעה גם נגד המעסיק בגין רשלנות.
בברכה, עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה