שאלה בנוגע לקבלת פיצויי פיטורים ותביעה להחמרה

לכבוד: עורכת הדין אורטל יונה שלום רב תודה על הפורום והאפשרות לפניה. רקע. בת 24 מבנה גוף רזה מאוד ושברירי. שירות צבאי בפרופיל 45 בשל משקל נמוך ועקמת קלה בגב. מרכיבה משקפיים מילדות. - אני עובדת כנציגת שירות לקוחות 13 חודש. לאחרונה לא מרגישה טוב. הופיעו כאבים בגב תחתון ובשכמות וכפות הידיים כואבים, נוקשים וננעלים. בשל התמרמרות ועצבנות התחיל לי גרד בעור הגוף וכאבי ראש. העבודה הינה ישיבה ממושכת ניהול שיחות והקלדות מרובות מול מסך . - בשיחה גלויה וכנה בקשתי מהמנהל לקבל תפקיד אחר או שיאפשר לי לקבל פיצויי פיטורים - והמעסיק השיב בשלילה. - *להבנתי מרגע סירובו יש עליו אחריות למצבי להחמרה במצבי שהרי באף שלב לא נשלחתי לבדיקות מטעמו . ולא סבלתי כך קודם . 1.האם אין ברירה ואני צריכה לפתוח "חזית" ולהתמודד בשל סירוב המעסיק שלא מגלה גמישות ורצון טוב -ולגשת לרופא עור ואורתופד לקבל חוות דעת, לבצע צילום גב / CT /MRi ולפנות לנוירולוג לבדיקה והכל לצורך אבחנה וקביעת חומרת המצב בשל תלונותיי שברור שקשור לסוג העבודה - העומס והלחץ הממושך בעמדות המוקדים והדרישה לשעות נוספות ? - 2. לעו"ד. בנסיבות שלי ובכפוף לחוק מה אני יכולה לעשות כדי לממש את זכותי לקבלת פיצויי פיטורים ? - 3.האם עלי לעבור וועדה רפואית או לפנות לרופא/ת המשפחה או לרופא/ה תעסוקתי - או אחר ? - 4. האם בנסיבות שלי כדי להתחיל נכון ולהתקדם יש צורך בליווי וסיוע עו"ד למימוש זכותי בשל תלונותיי ומגבלותי ואולי להגיש תביעה נגד המעסיק ? - 5. האם כבר בשלב הזה מפרוט פניתי יש כלפי המעסיק עוול בלשון המעטה? בתודה מראש בכבוד רב

שלום רב, ראשית בריאות. לגבי שאלה 1 - באפשרותך לפנות לרופא תעסוקתי עם כל המסמכים הרפואיים שברשותך. אני לא רואה את הקשר בין העבודה לבעיות הרפואיות שתיארת וגם הפסיקה לא מכירה בקשר כזה. לגבי 2 - יש להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה. 3 - רופא תעסוקתי. 4 - באפשרותך לבחון עם עו"ד תביעה לביטוח לאומי (נכות כללית). אין פה עילה נגד המעסיק. 5 - השאלה לא ברורה. בברכה, עו"ד אורטל יונה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר