שלום, אני חולת פיברו 4 שנים עקב תאונת שרשרת(תאונת עבודה) קיבלתי 15% נכות על תאונת עבודה בביטוח לאומי(בקע+ פיברו) לאחר תקופה של תרופות וטיפולים התחלתי בטיפול בקנאביס רפואי ועם כניסתי להיריון פשוט הפסקתי כדי לא לגרום נזק לעובר כיום אני בקושי מתפקדת, לא ישנה בלילות, בעיות חמורות יותר של מעי רגיש, כאבים מוחמרים בגוף ולעיתים קרובות ברכיים שננעלות להליכה עובדת עבודה משרדית ופשוט לא מסוגלת לתפקד ראומטולוג המליץ על שמירת הריון ואני סירבתי כי אין לדעת במצב של היום עם ביטוח לאומי והופנתי לרופא תעסוקתי רציתי לשאול מספר שאלות: 1) במידה ואני מגישה תביעה לשמירת הריון האם ביטוח לאומי יכול לאשר/לא לאשר? 2) במידה ורופא תעסוקתי קובע הפחתת שעות עבודה, מי אמור להשלים את השעות שהופחתו? והאם דמי הלידה שלי ייפגעו ? תודה רבה🙏
שלום רב,
1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות.
2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק.
בברכה, עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, טופס בל/250 הינו טופס הודעה מטעם המעסיק אשר מוגש לקופת החולים ובאמצעותו הרופא מנפיק תעודות מחלה לנפגע בעבודה. טופס בל/211 הינו טופס תביעה להכרה כנפגע בעבודה אשר יש להגיש לביטוח לאומי (ולא...
המשך תשובה