שלום נפגעתי בשני תאונות עבודה . תאונה ראשונה בשנת 2010 תאונה שניה בשנת 2015 . בראשונה נקבע לי 10 אחוז לצמיתות . בשניה נקבע לי 39 אחוזים לצמיתות מאז התאונה השניה ירדתי להיקף משרה בעבודה ל -60 אחוז משרה ומהות העבודה שלי שונתה כתוצאה מהפגיעות . כמו כן נפגעתי ב 60 אחוז בשכר. שאלתי האם אני זכאי לצירוף נכויות מעבודה ואם כן האם הדבר כרוך בבדיקות רפואיות מחדש ע"י ועדה רפואית או שמדובר בבדיקה והחלטה טכנית לפי מסמכים וטענות בנושא הפגיעה? אשמח למעט הבנה בנושא. תודה .
שלום רב,
תביעה לצירוף נכויות אינה טכנית. מדובר בתביעה שבמסגרתה אתה מוזמן לועדה רפואית אשר בודקת, בין היתר, את היקף הפגיעה בהכנסות כתוצאה משתי התאונות יחד. עליך להוכיח ירידה בשיעור 50% לפחות.
בברכה, עו״ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה