שלום, נפגעתי בעבודה כתוצאה מכך הייתי בתאונת עבודה כחודשיים וחצי, המעסיק עודכן בכך וציין במידה וארצה לחזור לעבודה מלאה עליי להביא אישור מרופא תעסוקתי ללא שום מגבלה ואין שום ביטחון שיישמר לי מקום עבודתי וכדאי להשיג את האישור בהקדם. יש לציין שהמעסיק לא השאיר לי ברירה אלא להביא את אישור זה כעת שהודעתי לו שהשגתי את האישור הוא מזמן אותי לשיחה במשרד יש לציין שלמרות שלוקח זמן רב להגיע לרופא תעסוקתי עשיתי את כל המאמצים להגיע בהקדם. ועכשיו ביקש שאגיע בהקדם לשיחה במשרדו מה עליי לעשות? תודה
המעסיק מסתמך על רופא תעסוקתי לצורך חזרה לעבודה ולכן הוא מבקש את האישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שכר טרחה בתביעת ביטוח לאומי הוא כקבוע בחוק הביטוח הלאומי. שכר טרחה בתביעת ביטוח החובה הוא כקבוע בחוק הפלת"ד. מדובר בשני הליכים נפרדים. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה