שלום, הודעתי בעבודה שאני מעוניינת להתפטר מידית. באותו יום נפצעתי בעבודה. קיבלתי טופס 250 האם אני זכאית ל 90 ימים עבור תאונת העבודה? ולגבי מועד סיום העסקה, האם המעסיק רשאי לסיים העסקה על סמך הבקשה שלי בע"פ?, ודבר נוסף, האם המעסיק רשאי לדרוש ממני לחנוך עובדת חדשה שתיכנס לתפקידי במהלך ימי ההחלמה?
הינך זכאית לפיצוי מאת המוסד לביטוח לאומי שכן התאונה ארעה בזמן שעבדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, גם ימי שישי שבת נכללים בחישוב. עובד אשר נעדר מהעבודה פחות מ-12 ימים, יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה החל מהיום הרביעי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה