אני נמצא במחלה עקב תאונת עבודה כבר כשבועיים, השאלה אם אני חוזר לעבודה ליום יומיים ואני במצב לא כשיר עדיין, וחוזר למחלה נוספת האם הימים שיירשמו מחדש יהיו מחלה על חשבוני או שמצטרפים לימי תשלום מביטוח לאומי במסגרת תאונת העבודה?
במידה והנך פוקד את מקום העבודה בזמן שאתה בתקופת מחלה, ביטוח לאומי לא ישלם על הימים הללו. במידה ונקבעו לך מכבר ימי מחלה ולא ניצלתם ולאחר מכן חלית שוב, אז גם ככה יש לך חופשת מחלה בביטוח לאומי. מדוע להוציא ימי מחלה חדשים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש להחתים את המעסיק על טופס בל/250 ולהגיש תביעה לביטוח לאומי. ניתן לקבל תגמול גם ללא היעדרות (למשל - נכות זמנית). יש להגיש את התביעה בתוך שנה מיום התאונה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
