אני עובד בדגימות קורונה דרך חברה חיצונית, נדבקתי בקורונה בעבודה ואני רוצה לדעת מה אפשר לעשות לגבי זה
אדם שזוהה כחולה קורונה מאומת, כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה יוכר כנפגע עבודה בביטוח הלאומי. מכאן, זכאי גם כן לתשלום מלא בגין 90 ימי המחלה הראשונים (במידה וישנם כאלה) (באמצעות הגשת טופס ב.ל 211 הקיים בחיפוש בגוגל) וחלילה במידה ונגרם נזק גופני המתמשך למעלה מ-90 ימים זכאי הנפגע להגיש תביעת נכות לביטוח לאומי למחלקת נפגעי עבודה. (באמצעות טופס ב.ל 200 הקיים בחיפוש באינטרנט). להוכחת תביעה זו, יש לצרף לביטוח לאומי הפניה לבדיקת קורונה ותוצאותיה, אישור מהמעסיק על הדבקות עובדים אחרים בקורונה במקום העבודה, פרטיו האישיים של ממונה הקורונה במקום העבודה (אם ישנו), הודעת המעסיק על הצורך בבידוד, צילום דווח באתר משרד הבריאות על המחלה, העתק של החקירה האפידמיולוגית (אם ישנה) וצילום הודעת אס אמ אס ממשרד הבריאות על החשיפה.
בריאות שלמה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה