היי. נפגעתי בתאונת עבודה ובמשך 3 חודשים ישבתי בבית על רקע התאונה שהוכרה במל"ל ככזו. האם היה על המעסיק במשך תקופה זו להפריש תשלומים לפנסיה ולפיצויים? האם אני נחשב לעובד בתקופה זו? אם לא, באיזה סטטוס אני נחשב? תודה
כל עוד שאתה מצוי באובדן כושר עבודה (לזמן סביר - הזמן הסביר עוד לא נקבע חד משמעית בפסיקה) וממשיכים להתקיים בינך לבין מעסיקך יחסי עובד ומעביד (כלומר אתה עדיין באופן רשמי עובד אצלו) המעסיק מחוייב בהמשך התשלומים. אולם, הדבר תלוי בסוג החיסכון הפנסיוני שיש לך, לעיתים יש חיסכונות פנסיונים המאפשרים שחרור מתשלום פרמיות כאשר המבוטח נמצא במצב של אובדן כושר וכן פרנצ'יזה המאפשרת למבוטח לקבל תגמולי אובדן כושר מהיום הראשון של הפגיעה, אם יש לך מוצר כזה המעסיק יכול לטעון כי בשל כך איננו צריך להמשיך לשלם ההפרשות הפנסיוניות המחוייבות כיוון שאלה לא נדרשות בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, גם ימי שישי שבת נכללים בחישוב. עובד אשר נעדר מהעבודה פחות מ-12 ימים, יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה החל מהיום הרביעי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה