תאונת עבודה מוכרת ב"ל משנת 1997 . השכר הרבע שנתי שהיה לי בתאריך 21.5.1997 עמד ע"ס 47,314 ש"ח ודמי פגיעה לשכיר עמד ע"ס 394.28 ש"ח, אז. עם 15% אחוזי נכות צמיתה. כיום, יש החמרה מוחשית וודאית,לבטח, שנסמכת על אישורים רפואיים עדכניים. כיום, אנכי בן 82 ומקבל קצבת זקנה בסך 2469 ש"ח. במידה ואכן יאשרו לי 20% כמצופה, ייתכן והקצבה לא תעלה בהרבה מקצבת זקנה , ויצא שכרי בהפסדי. מישהו בעל ידע בתחום יכול לערוך את החישוב והכדאיות, בוודאות. אהיה אסיר תודה לו מעומק לבי.
שלום אלי, בדיקה לעומק של נתונים אלה יכולה להתבצע אצל עורך הדין העוסק בתחום. כמו כן ואולי במקביל אתה יכול לפנות לאקטואר שיבצע עבורך בדיקות שונות בתרחישים שונים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי. ימי מחלה הם בהתאם להמלצת רופא. ככל שהמקרה ארע עקב רשלנות מצד המעסיק, ניתן להגיש תביעה גם נגדו. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה