שלום, לעובד הייתה תאונת עבודה, ביטוח לאומי הכיר בזה כתאונת עבודה ושילם למעסיק בגין 15 ימי היעדרות של העובד בניכוי 12 ימים הראשונים לפי החוק. האם המעסיק צריך ורשאי לקזז ימי מחלה מהעובד בגין תאונת העבודה? תודה
שלום רב,
זו שאלה השייכת לתחום דיני עבודה, ישנו פורום מתאים לכך.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כדי לענות על השאלה צריך לדעת מהם אחוזי הנכות שיש לך היום. בכל מקרה מקבלים כמובן תשלום על תוספת של אחוזי נכות, כל עוד מדובר באחוזים המזכים בתשלום (כלומר מעל 9%). בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
