האם דורבן בעקב יכול להיחשב כפגיעה בעבודה?

שלום אני עובד בקריאת מונים (עבודה מאומצת) האם דורבן יכול להיחשב כתאונת עבודה?

אחד מתנאיי הזכאות שנזקיך יוכרו על ידי הביטוח הלאומי בנפגעי עבודה, הינו קיומו של אירוע פתאומי, בלתי צפוי וכו'. כלומר כאשר אתה יכול להגיד מתי ואיך זה התרחש האירוע התאונתי. דורבן על פי ידיעתי הלא רפואית , הינו תופעה שכיחה וכאובה אשר יכולה להגרם מעבודה מאומצת ולא בשל אירוע "תאונתי", ואף מחלימים מתופעה זו, כך שנכות לצמיתות איננה רלוונטית (אלא אם הדורבן גרם לנזק נוסף לרגל שלא קשור להחלמה). מכאן שתביעת נכות או תביעת מיקרוטראומה (תביעה למחלת מקצוע, טופס ב.ל 202) מתייתרת. אם בשל הדורבן הנך מרותק לביתך במשך זמן ממושך נסה להגיש בכל זאת תביעה לביטוח הלאומי במקרה הגרוע ביותר תחזור בדיוק לנקודה שלך היום. בהצלחה ובריאות שלמה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר