שלום רב. במהלך עבודה עובד הרים ציוד במלגזה וגרם נזק לציוד. אני ניסיתי לעצור אותו והוא לא הקשיב. הבחור ירד והתחיל להרים ידיים ולהשתולל אני קיבלתי אגרוף לחזה ואחי שעובד איתי הגיע והפריד והעיפו את הבחור מהמפעל. הבחור חזר אחרי דקה ונתן לאחי אגרוף מעל העין. וכתוצאה מכך יש לו שטף דם פנימי. הופנינו למיון לקבלת טיפול ובדיקות. התבקשנו להביא טופס 250. והמעסיק טוען שהוא לא צריך להביא את הטופס בטענה שזו לא תאונת עבודה. מה אני יכול לעשות? תודה מראש
לעיתים מעסיקים מסרבים לחתום על טופס ב.ל 250, עדיף לנסות ולהגיע עימם להבנה כי אין ברירה ובסמכות הביטוח הלאומי בלבד להחליט האם תאונה כלשהי, היא תאונת עבודה או לא. במידה והמעסיק מסתייג מגרסתך הוא יכול לכתוב זאת מפורשות בבל 250 ובבל 211 (תביעה להכרה בתאונת עבודה). במידה והמעסיק לא מוכן לחתום כלל, עדיף לפנות למשרד עו"ד המתמחה בתאונות עבודה על מנת לבצע פניה מסודרת על ידו למעסיק ולביטוח לאומי. משרדנו ישמח לסייע. בריאות שלמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אם כוונתך לתביעה נגד המעסיק, אז התנאי הוא שההדבקה בקורונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של המעסיק. לרוב מדובר בתביעות קשות להוכחה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה