הי, אני עובדת בבניין שמשכיר לכמה חברות משרדים. באחד מימי החופש שלי בשנה שעברה הגעתי למשרד לאסוף כמה עציצים שקיבלתי במתנה כי באותו יום היה לי את הרכב לאסוף אותם בצורה בטוחה ולא דרך האוטובוס. בכל אופן העציץ הסתיר לי את הראייה ונפלתי במדרגות של הבניין, נגרמה לי פגיעת ראש מהנפילה. זה נחשב תאונת עבודה?
בריאות שלמה. התאונה איננה נחשבת תאונת עבודה. סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי - 1995, קובע כי תאונה תחשב תאונה בעבודה רק אם אירעה תוך כדי עבודה ועקב עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
