הידבקות בקורונה בעבודה - תאונת עבודה או מחלת מקצוע?

הי, רציתי לדעת במקרה הבא האם נחשב תאונת עבודה או מחלת מקצוע: אם עובדת מסוימת הייתה צריכה להגיע למקום עבודה אבל נדבקה מעובדת אחרת שהייתה חולה בקורונה. בית העסק לא הקפיד על ההנחיות ואותה עובדת נדבקה במחלה. יש כאן תאונת עבודה חד פעמית או מחלת מקצוע כי מדובר בנגיף זיהומי?

אדם שזוהה כחולה קורונה מאומת, כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה יוכר כנפגע עבודה בביטוח הלאומי. מכאן, זכאי גם כן לתשלום מלא בגין 90 ימי המחלה הראשונים (במידה וישנם כאלה) (באמצעות הגשת טופס ב.ל 211 הקיים בחיפוש בגוגל) וחלילה במידה ונגרם נזק גופני המתמשך למעלה מ-90 ימים זכאי הנפגע להגיש תביעת נכות לביטוח לאומי למחלקת נפגעי עבודה. (באמצעות טופס ב.ל 200 הקיים בחיפוש באינטרנט). להוכחת תביעה זו, יש לצרף לביטוח לאומי הפניה לבדיקת קורונה ותוצאותיה, אישור מהמעסיק על הדבקות עובדים אחרים בקורונה במקום העבודה, פרטיו האישיים של ממונה הקורונה במקום העבודה (אם ישנו), הודעת המעסיק על הצורך בבידוד, צילום דווח באתר משרד הבריאות על המחלה, העתק של החקירה האפידמיולוגית (אם ישנה) וצילום הודעת אס אמ אס ממשרד הבריאות על החשיפה. לגבי אחריותו הנזקית של מקום העבודה באי שמירה על ההנחיות, הדבר כמובן טרם נפסק בבית המשפט, במידה ונגרם נזק משמעותי ממחלת הקורונה ניתן לשקול הגשת תביעה שכזו. מכל מקום, רצוי וכדאי להתייעץ עם משרד עו"ד המתמחה בתחום תאונות עבודה ונזקי גוף. בריאות שלמה, עו"ד יובל המלי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר