האם פציעה שהתרחשה במסגרת פעילות לצורך מלגה - מלגה שבה סטודנטים חונכים תלמידי בית ספר פעמיים בשבוע במהלך שנת הלימודים נחשבת לתאונת עבודה? אם עברתי ועדה רפואית בביטוח לאומי בגין נכות כללית כי הנחתי שמלגה אינה נחשבת כעבודה ולכן הגשתי טפסים לנכות כללית, האם ניתן לקחת את אחוזי הנכות שקיבלתי בוועדה בגין נכות כללית לוועדה נוספת על תאונת עבודה?
התנדבות מוכרת כתאונת עבודה בביטוח לאומי, הגוף אשר דרכו אתה מתנדב צריך להיות מוכר בביטוח הלאומי כגוף אשר שולח אנשים להתנדבות. ראה באתר הביטוח הלאומי את הגופים הזכאיים לכיסוי הביטוח הלאומי למתנדביהם. במידה והגוף אינו מוכר, הנך רשאי להגיש תביעה לתאונות אישיות בביטוח הלאומי באמצעות טופס ב.ל 2201. אדם הזכאי לתגמולים במסגרת נכות כללית והגיש לאחר תאונת עבודה תביעה לנכות מעבודה, ידרש לעבור ועדת נכות נפרדת במסגרת נפגעי עבודה וידרש לבחור איזה מסלול מעדיף, נכות כללית או נפגעי עבודה. לכל מסלול יתרונות וחסרונות.
מומלץ להתייעץ טלפונית עם משרד עו"ד המתמחה בתחום תאונות העבודה ונזקי הגוף.
בריאות שלמה,
עו"ד יובל המלי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה