תאונת עבודה - אלימות פיזית חוזרת של תלמיד כלפי מורה

שלום רב, לאחרונה חוויתי בכיתה אירוע אלים פיזית בפעם השנייה השנה מתלמיד מורכב בכיתה ג' שאני מלמד, חינוך רגיל. התלמיד הושעה במיידי והמנהל רצה שאחזור ללמד. הודעתי שאני לא חוזר לכיתה ויצאתי לבדוק את עצמי במרפאה מאחר וכאב לי מאד... התלמיד הפתיע אותי מאחור, תפס ועיקם לי את היד בנוכחות שאר התלמידים. התנהלות המנהל הייתה מחפירה, גם מול הילדים. למזלי אין שבר/נקע. יש כאבים פיזיים ואני עם משככי כאבים ויותר מזה אני במצב רגשי לא פשוט, מאוד מתוסכל. לא מסוגל לחזור ללמד. פניתי להסתדרות המורים אמרו לי רק לנוח כמה שאצטרך בבית. בכל זאת שאלתי מהם זכויותיי ולא קיבלתי מענה. ההורים בכיתה לא קיבלו מידע על המקרה. זה נודע להם לראשונה ממני כשהודעתי להם אתמול שלא אגיע בעקבות אלימות פיזית שהופנתה כלפיי, ושאני בתאונת עבודה. מפה התחילה סערה והמנהל נכנס ללחץ ויורה חצים כלפיי. כשאני עדיין בטראומה מהמקרה ומההתנהלות שלו אל מול המקרה. הנהגת ההורים מגבה אותי וכרגע יש ביניהם שיח שלא קשור אליי, בנוגע להתנהלות שלו. אני רוצה לדעת מהן הזכויות שלי במקרה הזה, אני מרגיש שעוד לא הספקתי לעכל את מה שקרה לי, הילדים ראו אותי כועס, המנהל סיפר להם שהתלמיד צבט ולא עיקם וסובב (והם התווכחו איתו שהם ראו שהוא עיקם וסובב לי את היד) הוא ממש הכניס להם מילים לפה. אשמח להכוונה.

מדובר בתאונת עבודה , יש לך הזכות להצטייד בטופס ב.ל 250 ולהגיש תביעה להכרה על גבי טופס ב.ל 211 תביעה לדמי פגיעה , אך רצוי קודם לברר את היקף הנזק לפני שפועלים . בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר