מהי תאונת עבודה מבחינת קופת החולים?

שלום מעיון בחוק ביטוח לאומי עולה כי תאונת עבודה מצריכה 2 תנאים. בזמן עבודה ועקב. במצטבר. עובד שאיבד הכרה בזמן עבודה אבל לא עקב עבודה אלא עקב מחלה שכיחה שקיימת אצלו - סינקופה. בדוח הבית החולים נכתב אירוע שקרה בעבודה ולכן פונים אלי ( למעסיק לשלם את החוב). הסברתי שלא הוצא ב.ל 250 כי לא מדובר בתאונת עבודה. בקופת חולים המבטחת שאמורה להוציא לי טופס 17 לביטול החוב לא מסכימה כי טוענת שכל אירוע שנגרם בעבודה מוגדר כתאונת עבודה. כיצד ניתן לבטל או להוכיח להם שלא מדובר בתאונה. או שאני טועה וזו אכן תאונה ? תודה ושנה טובה

שלום אם מדובר במחלה טבעית שהיית חולה בה ושרק במקרה התפרצה בזמן ששהית בעבודה הביטוח לאומי לא יכיר בכך תגיש תביעה לדמי פגיעה ו תקבל תשובה רשמית מביטוח לאומי שהם לא מכירים בכך בברכה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר