רציתי לברר את הזכאות שלי לדמי פגיעה
שלום
עד 91 יום העדרות במידה וישנה הכרה בתאונת עבודה ועם המצאת תעודות רפואיות של נפגע בעבודה ,
לא חופשת מחלה רגילה.
הביטוח לאומי משלם דמי פגיעה בהתבסס על המשכורת הרבע שנתית שקדמה לתאונה,
עצם ההכרה בתאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק
"תאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתו של אדם
או בדרך הביתה מעבודתו או מעבודתו לביתו בלי סטיות מהדרך "
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה
