אני הולכת בכל בוקר לעבודה ברגל, ושלשום נפלתי על המדרכה ונפצעתי בברכיים. אני בחודש חמישי. מהן הזכויות שלי? האם זה נחשב תאונת עבודה? תודה
שלום
על פי התיאור זו תאונת עבודה.
עלייך לבקש מהמעביד טופס ב.ל 250 , ובהמשך להגיש תביעה להכרה בביטוח לאומי כנפגעת עבודה באמצעות טופב ב.ל 211
ניתן גם לתבוע תביעה אזרחית את הרשות המקומית אם היה מיפגע
רצוי גם להיות במעקב רפואי אצל מומחה אורטופד
כדי לברר את מהות הפגיעה
תוכלי לפנות אליי דרך האתר אשמח לסייע
בברכה
עוד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה