תאונת עבודה בחנות בגדים

נפצעתי בעבודה בעת פתיחת סחורה(חנות בגדים) פניתי לרופא וכרגע אני נמצאת בתאונת עבודה . ( כבר שבוע וחצי )הגעתי לסניף כדי להביא את האישור וחתמתי על דיווח של תאונת עבודה כי חשבתי שזה חובה . אני לא רוצה להציר על תאונת עבודה ולהתחיל תהליך כזה אלה רק לנצל את הימי מחלה שלי ולחזור בהקדם לעבודה ( כך נאמר גם למעסיק).לאחר מכן היום המעסיק שלי פנה אליי ואמר שאין לי אפשרות להשתמש בימי מחלה שלי ברגע שחתמתי על הטופס הזה ודיווחתי על תאונת עבודה. אני לא מעוניינת להציר על תאונת עבודה ולהתעסק בזה עכשיו אלה רק לנצל את הימי מחלה שלי.ובנוסף לא הוסבר לי שטופס שחתמתי עליו ימנע ממני להשתמש בימי מחלה שלי כש התחלה זה היה המטרה שלי והמעסיק ידע מזה. אשמח לדעת מה החוק באמת .תודה מראש

שלום תאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק , "תאונה שאירעה במהלך ועקב עבודתו של אדם ..." לפיכך התאונה שלך הינה תאונת עבודה ימי ההעדרות מכוסים רובם ( 75%) במסגרת תשלום דמי פגיעה ע"י הביטוח לאומי , יתכן ויש גם עילת תביעה נגד הביטוח של המעביד אם הייתה רשלנות וזאת מעבר לזכויות מול הביטוח לאומי בברכה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר