שלום , לאחר נפילה בעבודה בגלל הסחרחורת הופנתי לרופא תעסוקתי . לאחר ביקור אצל רופא תעסוקתי הוא רשם שאינני יכולה לעבוד באותם תנאים וממליץ להפסקת העבודה . רציתי לדעת מה יקרה אם אני לא ירצה להפסיק את העבודה או שינוי תפקיד ? יודע לי שאחר כך יהיה קשה למצוא את המקום העבודה ומדאיג אותי שלא יהיה לי פרנסה. מהם השכלות של המכתב מרופא תעסוקתי בכלל ?
שלום
תשקלי לקבל חוות דעת נוספת של רופא תעסוקתי
שיאפשרו את עבודתך עם הקלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה
