שלום לאחרונה נקבעו עבורי 15 %נכות מעבודה לצמיתות ותקנה 15. והשאלה- 1- אם התאונה אירעה ב1993 וכעת התקימה ועדה שאכן קבעה נכות לצמיתות האם יש סיכוי לתשלום כלשהו מפאת הזמן שחלף? 2-האם אפשר להגיש החמרה (בחלוף חצי שנה )על קביעה כזו של תקנה 15?
שלום
תקנה 15 זו הטבה סוציאלית מעבר לנכות הרפואית
במידה והתקיימו התנאים להפעלתה , היינו ירידה בהכנסות או פגיעה וקושי ביכולת לחזור ולתפקד בעבודתו בהתבסס על הנכות הרפואית שנקבעה .
התקנה יכולה, לפי שקול דעת הועדה, להיות מופעלת במלואה או בחלקה .
בברכה
עוד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, 1. נכון, מגישים תביעה וביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם לאשר או לדחות. 2. דמי לידה לא נפגעים מהפחתת שעות וכל עוד צברת תקופת אכשרה כנדרש בחוק. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה