עובדת נפלה ממדרגות במקום העבודה

היי, עובדת בת 52 נפלה ממדרגות במקום העבודה בזמן הפסקת הצהריים, אחת העובדות עזרה לה לקום, לאחר מכן העובדת הודיעה למנהלת, שהיא נפלה ולא מרגישה טוב והמנהלת שחררה אותה הביתה, העובדת לא ידעה שהיא צריכה לקבל טופס 250, בעלת קשיי שפה. לאחר כמה ימים כאשר שלחה למנהלת דוח של הרופא המטפל, ביקשה שהמעסיק יחתום על טופס 250, קיבלה סירוב, המנהלת טוענת כי אין שום דבר שמוכיח שהיא נפלה , אין תיעוד במצלמות ומבחינתה זה שקר, לא מוכנה לחתום על הטופס וכשאימי אמרה שאין מצלמות בקטע הזה ושהיא יודעת זאת בעצמה ובנוסף הייתה עדה לנפילה שלה ומי שעזרה לה לקום, המנהלת התנערה מאחריות ואמרה כי עשתה בדיקות ואין שום הוכחה. מה עושים במקרה כזה? אמנם מדובר על מכות יבשות ולא שבר חלילה.. אבל זו פשוט התנהגות מבישה של מקום עבודה שמנצל עובדות שלא יודעות טוב את השפה ולא מכירות את הזכויות שלהן. תודה

שלום תפני לעו"ד שעוסק בתביעות נזיקין וביטוח לאומי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר