נפצעתי ב 16.02.17 בעבודה הייתי נהג משאית 15 טון,מאז אני לא עובד השאלה שלי מורכבת אני בתביעה דרך חברת הביטוח של החברה.אני לא יכול לחזור לעבודה הזאת כי זה עבודה פיזית ואני סובל מהגב וכתף.השאלה שלי מה מגיה לי מהעבודה בנוסף לפיצועם ויימי חופשה שנשארו לי לפני הפציעה.אני קיבלתי 90ימי מחלה מביטוח לאומי שהוא מכיר בפציעה.יש לי100 ימי מחלה מהמעסיק האם מגיע לי את ימיי המחלה מהמעסיק ? תודה
שלום
התאונה שלך הינה תאונת עבודה והוכרה לדבריך ככזו אך לא פירטת את סוג התביעה , האם נפגעת במה שמוגדר כתאונת דרכים או בסוג אחר של תאונה ,
בנוסף לדמי פגיעה יש לך זכות לעמוד לבדיקה בפני
ועדה רפואית שתדון בנכות לצמיתה או בשלב זה נכות זמנית .
נכות זמנית שנקבעת מזכה בהמשך תשלום גימלה חודשית , כשנקבעת נכות צמיחה ניתן לקבל מענק
אם מדובר בנכות עד 19% (כולל ) או מעל 19% מדובר כבר בגימלה חודשית.
לגבי עבודתך יש לבדוק אם ימי החופשה שנצברו לזכותך הינם ברי פדיון .
אם יש לך אי בהירות נוספת או שאלות נוספות תוכל ליצור איתי קשר דרך האתר.
בברכה
עוד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בתום הנכות הזמנית הועדה צריכה לקבוע את הנכות הקבועה (הצמיתה). ככל שתיקבע לך נכות צמיתה אשר מזכה בתשלום, הוא יהיה בנוסף לתשלומים שקיבלת עבור נכות זמנית. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה