שלום רב. אני כרגע בתאונת עבודה.לרשותי קיימים 165 ימי מחלה. אני אמור לחזור לעבודה לאחר 80 ימי מנוחה בבית. האם בטוח לאומי אמור להחזיר חכבודה את הימים האלה ואז ימי המחלה יחזרו להיות 165 יום? תודה על תשובתכם
שלום
העדרות בכל הקשור לתאונת עבודה מכוסה ע"י
הביטוח לאומי , התקופה הראשונית הינה במסגרת דמי פגיעה , עד 91 יום , כך שמרבית התקופה מכוסה
ע"י הביטוח לאומי , אין לגרוע מימי המחלה שעומדים לרשותך למעט מספר ימים בודדים בתחילת התקופה שעליהם הביטוח לאומי לא שילם .
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה