שלום, כיום אני נמצא במצב בו ביטוח לאומי קבע לי נכות צמיתה שאני מערער עליה. בנתיים כבר מס' חודשים אני לא מקבל קצבאות מהביטוח הלאומי. שאלתי היא האם אני זכאי לממש ימי מחלה מהעבודה כאשר אני ממתין לוועדה לערערים?? האם במימוש ימי המחלה יפגעו זכויותי בתביעת המל"ל (כאשר כאמור כבר נקבעה לי צמיתה שעליה אני מערער) תודה.
שלום
לא ברור לי איך זכויותיך יפגעו
הרי בערעור אתה טוען לבטח שהנכות שנקבעה לך לא משקפת את מצבך
ומצבך מצדיק קביעת נכות גבוהה יותר
יש להניח שבערעור פירטת ונימקת את טענותיך כראוי
בכל אופן בועדת העררים הצג את טענותיך בצורה עניינית , ובקש
גם להפעיל את תקנה 15
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ככל שהסיבה להתעלפות קשורה לעבודה, ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
